吉首大學(xué)創(chuàng)辦于1958年9月，是位于湘鄂渝黔四省(市)邊區(qū)唯一一所具有地方性、民族性特色的省屬綜合性大學(xué)，是地處國(guó)家西部開(kāi)發(fā)“10+3”范圍民族地區(qū)的高校，是湖南省唯一進(jìn)入國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)范圍的高校，是國(guó)家《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃》確定的重點(diǎn)建設(shè)高校，是國(guó)家“中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，是國(guó)家“服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目”高校，是湖南省唯一的“少數(shù)民族預(yù)科教育基地”。學(xué)校辦在湘西自治州和張家界市兩地，本部設(shè)在湘西自治州首府——吉首市。學(xué)校所在區(qū)域內(nèi)擁有世界自然遺產(chǎn)——張家界武陵源自然風(fēng)景區(qū)、中國(guó)歷史文化名城——鳳凰。
學(xué)校擁有文、史、哲、理、工、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教、藝等十二大學(xué)科門(mén)類(lèi)，現(xiàn)有本科專(zhuān)業(yè)68個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)14個(gè)，專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)1個(gè)。2006年9月教育部本科教學(xué)水平評(píng)估學(xué)校獲優(yōu)秀結(jié)論，2010年湖南省研究生培養(yǎng)過(guò)程質(zhì)量評(píng)估學(xué)校獲得優(yōu)秀。學(xué)�，F(xiàn)有22個(gè)教學(xué)學(xué)院和1個(gè)獨(dú)立學(xué)院。學(xué)校占地4000余畝，校園環(huán)境優(yōu)美，人文積淀深厚。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人發(fā)【2011】45號(hào))文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)3名。現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，我校成立公開(kāi)招聘工作小組，小組辦公室設(shè)在人事處，由校人事處具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、答辯相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘基本條件及職責(zé)(詳見(jiàn)附件)
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見(jiàn)附件)
生物資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)1名;商學(xué)院院長(zhǎng)1名;醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)1名。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)校園
網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求
1、報(bào)名時(shí)間： 2013年11月4日——2013年11月30日17時(shí)止;
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者提供下列材料
請(qǐng)應(yīng)聘者自行在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)下載專(zhuān)區(qū)下載《吉首大學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)(一式二份)，并攜帶學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)等相關(guān)資格證;近五年的代表性論文、論著及被收錄、被引用情況;主持項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況;其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種證明材料;從事過(guò)相關(guān)管理工作的證明;受聘后的書(shū)面工作設(shè)想和目標(biāo)材料;應(yīng)聘者希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其它需要說(shuō)明的情況。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料發(fā)送到電子郵箱：jsdxrcb@163.com。
須在參加面試前攜帶原件到吉首大學(xué)人事處進(jìn)行核查。
(三)資格審查：根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，
通過(guò)資格審查條件的人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站上予以公布并以電話(huà)或郵件方式通知。
(三)考試
1、開(kāi)考比例：不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方法：采取面試答辯的形式進(jìn)行(分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘者同一崗位成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1 比
例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，考察主要內(nèi)容是了解其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體
研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
七、聘任期限與方式及待遇
1、公示無(wú)異議者，簽訂聘用合同。首聘期為4年，其中第一年為試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)工作業(yè)績(jī)情況，經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。
2、聘任方式：分為全職聘任和雙聘兩種形式。雙聘人員每年在校工作時(shí)間原則上不少于6個(gè)月。
3、全職聘用人員原則上按《吉首大學(xué)2013年人才引進(jìn)方案》(詳見(jiàn) 吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)“招聘公告”欄)享受相關(guān)待遇，并視具體情況可適當(dāng)提高;雙聘人員待遇面議。
聯(lián)系電話(huà)：0743-2198012 、2161205(傳真)
聯(lián)系人：向老師
E-mail：jsdxrcb@163.com
吉首大學(xué)人事處網(wǎng)址：http://rsc.jsu.edu.cn
附件：生物資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)聘條件及工作職責(zé);商學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)聘條件及工作職責(zé);醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)聘條件及工作職責(zé)
吉首大學(xué)
2013年10月21日
附件1
生物資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)聘條件及工作職責(zé)
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
學(xué)院現(xiàn)有專(zhuān)任教師50余人，其中教授16人、副教授25人、博士25人(含歸國(guó)博士6人、博士后3人)。教師中有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家3人、湖南省引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”專(zhuān)家1人、湖南省“121”人才工程6人、湖南省優(yōu)秀中青年專(zhuān)家1人、湖南省青年骨干教師8人，碩士生導(dǎo)師24人。有9人(次)擔(dān)任國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)理事或?qū)I(yè)委員會(huì)委員、13人(次)擔(dān)任省級(jí)以上學(xué)會(huì)理事。
學(xué)院開(kāi)設(shè)有生物科學(xué)、生物教育、生物工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、植物科學(xué)與技術(shù)等6個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中生物科學(xué)是國(guó)家級(jí)第一類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)、湖南省重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和湖南省特色專(zhuān)業(yè);建有生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、 環(huán)境科學(xué)與工程3個(gè)一級(jí)學(xué)科，其中“生物學(xué)”一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)在11個(gè)二級(jí)學(xué)科方向招收碩士研究生，“生態(tài)學(xué)”系湖南省重點(diǎn)學(xué)科，是“服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目”的組成學(xué)科。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校本科生、碩士研究生1100余人。
學(xué)院轄三系、四所(中心)、2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，與中科院國(guó)家會(huì)同生態(tài)站合作建有教學(xué)科研基地，與企業(yè)合作建有“喀斯特草地生態(tài)系統(tǒng)”湖南省研究生創(chuàng)新培養(yǎng)基地，以及“植物資源開(kāi)發(fā)利用”和“湖南中藥與天然藥物”2個(gè)湖南省產(chǎn)學(xué)研合作示范基地、“特色生物種質(zhì)資源保護(hù)與可持續(xù)利用”湖南省高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
五年來(lái)，學(xué)院共獲國(guó)家自然科學(xué)基金20余項(xiàng)，省級(jí)各類(lèi)科研課題60余項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)2000余萬(wàn)元，發(fā)表科研論文500余篇;獲省級(jí)以上各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)20余項(xiàng)。
二、應(yīng)聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派;
2、具有博士學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。有生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)背景，主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題，在本學(xué)科發(fā)表過(guò)高水平的系列論文，在國(guó)內(nèi)外有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù);
3、具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能全面履行學(xué)院的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、行政管理等管理職責(zé);
4、身心健康，全職聘用人員原則上不超過(guò)50歲以下，雙聘人員的年齡可適當(dāng)延長(zhǎng)【國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校擔(dān)任過(guò)院(系)領(lǐng)導(dǎo)或省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的可延長(zhǎng)至62歲以下】;
5、有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，學(xué)術(shù)造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ蠛凸ぷ髟O(shè)想科學(xué)合理、切實(shí)可行的應(yīng)聘者，在同等條件下優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和行政管理工作;
2、組織制定學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把握學(xué)科發(fā)展方向，增強(qiáng)學(xué)院的國(guó)內(nèi)外影響力;
3、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科、科研平臺(tái)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展科學(xué)研究和科技合作，使學(xué)院總體科研水平和對(duì)外學(xué)術(shù)影響力有明顯提高;
4、加強(qiáng)教學(xué)管理，提高學(xué)生素質(zhì)，不斷探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式;
5、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
附件2
商學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)聘條件及工作職責(zé)
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
學(xué)院現(xiàn)有教職工54人，其中教授13人、副教授16人，博士(含在讀)27人，95%以上的教師具有碩士學(xué)位。專(zhuān)任教師中，有教育部“新世紀(jì)人才支持計(jì)劃”人選2人、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家1人、全國(guó)優(yōu)秀教師1人、湖南省學(xué)科帶頭人2人、湖南省“新世紀(jì)121人才工程”人選3人、省級(jí)骨干教師13人、省級(jí)優(yōu)秀教師1人。
學(xué)院現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易5個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，在企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等12個(gè)二級(jí)學(xué)科方向招收碩士研究生。目前擁有全日制在校本科、碩士研究生2600余人。
學(xué)院擁有“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)”省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、“生態(tài)旅游應(yīng)用技術(shù)”省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“區(qū)域旅游發(fā)展與管理”湖南省首屆高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、擁有“湖南西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心”、“湖南省自然與文化遺產(chǎn)研究中心”、“湖南省民族經(jīng)濟(jì)研究基地”、“民族地區(qū)‘兩民企業(yè)’發(fā)展研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地”等四個(gè)省級(jí)重點(diǎn)基地。
近年來(lái)，學(xué)院共獲國(guó)家社科基金課題21項(xiàng)、國(guó)家自科基金課題4項(xiàng)、全國(guó)教育規(guī)劃課題4項(xiàng)、國(guó)家軟科學(xué)基金課題5項(xiàng)以及教育部、湖南省自科基金、湖南省社科基金等各類(lèi)課題立項(xiàng)資助80余項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著20余部，發(fā)表科研論文1000余篇。獲湖南省社科成果獎(jiǎng)、湖南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、湖南省“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)20余項(xiàng)。
二、應(yīng)聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派;
2、具有博士學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)(企業(yè)管理和工商管理)專(zhuān)業(yè)背景，主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題，在本學(xué)科發(fā)表過(guò)高水平的系列論文，在國(guó)內(nèi)外有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù);
3、具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能全面履行學(xué)院的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、行政管理等管理職責(zé);
4、身心健康，全職聘用人員原則上不超過(guò)50歲以下，雙聘人員的年齡可適當(dāng)延長(zhǎng)【國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校擔(dān)任過(guò)院(系)領(lǐng)導(dǎo)或省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的可延長(zhǎng)至62歲以下】;
5、對(duì)于有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，學(xué)術(shù)造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ蠛凸ぷ髟O(shè)想科學(xué)合理、切實(shí)可行的應(yīng)聘者，在同等條件下優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和行政管理工作;
2、組織制定學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把握學(xué)科發(fā)展方向，增強(qiáng)學(xué)院的國(guó)內(nèi)外影響力;
3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)梯隊(duì)和科研平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展科學(xué)研究和科技合作，使學(xué)院總體科研水平和對(duì)外學(xué)術(shù)影響力有明顯提高;
4、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，力爭(zhēng)使管理學(xué)學(xué)科成為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;
5、加強(qiáng)教學(xué)管理，提高學(xué)生素質(zhì)，不斷探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式。
附件3
醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)聘條件及工作職責(zé)
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
學(xué)院現(xiàn)有教職工76人，其中教授12人、副教授37人，博士(含在讀)12人，60%以上的專(zhuān)任教師具有碩士學(xué)位。另聘請(qǐng)中科院院士陸士新等8名知名醫(yī)學(xué)專(zhuān)家為學(xué)院兼職教授和客座教授。
學(xué)院開(kāi)設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、針灸推拿學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)4個(gè)全日制本科專(zhuān)業(yè)，國(guó)家“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”專(zhuān)業(yè)1個(gè)，擁有生物化學(xué)與分子生物學(xué)(醫(yī)學(xué)方向)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)(醫(yī)學(xué)方向)2個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，在校全日制本專(zhuān)科學(xué)生2700余人。
學(xué)院建有“劉氏小兒推拿”生物信息實(shí)驗(yàn)室—國(guó)家二級(jí)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)單位和劉氏學(xué)術(shù)體系研究室—湖南省中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)研究室建設(shè)單位�，F(xiàn)有附屬醫(yī)院3所，教學(xué)醫(yī)院4所，實(shí)習(xí)醫(yī)院16所。
近年來(lái)，學(xué)院共承擔(dān)包括國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金在內(nèi)的各級(jí)科研課題140余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文800余篇，出版專(zhuān)著及編寫(xiě)教材50余部，獲得省、州各類(lèi)成果獎(jiǎng)20余項(xiàng)。
二、應(yīng)聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派;
2、具有博士學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題，在本學(xué)科發(fā)表過(guò)高水平的系列論文，在國(guó)內(nèi)外有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù);
3、具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能全面履行學(xué)院的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、行政管理等管理職責(zé);
4、身心健康，全職聘用人員原則上不超過(guò)50周歲，雙聘人員的年齡可適當(dāng)延長(zhǎng)【國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校擔(dān)任過(guò)院(系)領(lǐng)導(dǎo)或省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的可延長(zhǎng)至62周歲】;
5、對(duì)于有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，學(xué)術(shù)造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ蠛凸ぷ髟O(shè)想科學(xué)合理、切實(shí)可行的應(yīng)聘者，在同等條件下優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、師資管理和行政管理工作;
2、組織制定學(xué)院學(xué)科及專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，把握學(xué)科發(fā)展方向，促進(jìn)學(xué)院快速發(fā)展;
3、引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔學(xué)科帶頭人，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊(duì);加強(qiáng)教師的教育和管理，不斷提高教師的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)碩士學(xué)位點(diǎn)的突破;
5、加強(qiáng)科研平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展科學(xué)研究和科技合作，使學(xué)院總體科研水平和對(duì)外學(xué)術(shù)影響力有明顯提高;
6、嚴(yán)格教學(xué)管理，提高學(xué)生素質(zhì)，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式。
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