為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，提高城市管理機(jī)關(guān)行政效能，經(jīng)沛縣人民政府批準(zhǔn)，沛縣城市管理局決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文職人員。
一、招聘崗位及身份
1、招聘人數(shù)：人數(shù)為12人，詳情見《2016年沛縣城管局招聘文員崗位簡(jiǎn)介表》;
2、主要職責(zé)：城市管理文職人員主要是協(xié)助城管執(zhí)法人員開展服務(wù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等工作。
3、特別說(shuō)明：文職人員不具有城市管理執(zhí)法人員和公務(wù)員身份，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為公務(wù)員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正;
(三)具有沛縣地區(qū)常住戶口;
(四)具有普通全日制大專及以上學(xué)歷，符合報(bào)考崗位要求;
(五)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
(六)身體健康，體貌端正，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，雙眼矯正視力在4.8以上;
(七)報(bào)考004廣告設(shè)計(jì)崗位須具備三年及以上廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾受刑事處罰的;
2、曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)等其它嚴(yán)重違法行為紀(jì)錄的;
3、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;
4、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
5、曾被辭退或開除公職的;
6、有規(guī)定不得聘用為文職人員的其它情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：考生按要求下載附件(附后)，并填寫《沛縣城市管理局文職人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，攜帶報(bào)名材料，由本人親自報(bào)名并接受資格審查。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沛縣職教中心公共實(shí)訓(xùn)樓2樓(沛縣迎賓大道12號(hào))。
3、報(bào)名時(shí)間：2016年3月15日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
4、報(bào)名材料：往屆畢業(yè)生提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份，畢業(yè)證要求同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載);2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、戶口簿、學(xué)生證原件及復(fù)印件兩份。近期同版免冠照片二寸6張，按要求填寫 《報(bào)名登記表》(一式二份)，報(bào)考004廣告設(shè)計(jì)崗位另需提供用工單位三年及以上廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷證明，報(bào)名費(fèi)100元。
根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的，將以電話和短信的方式通知報(bào)考人員改報(bào)其他符合的崗位或退還報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行改報(bào)，否則按自動(dòng)放棄處理。
(二)筆試
滿分100分，采取閉卷考試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為：2016年3月20日。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)?cè)谂婵h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
筆試閱卷結(jié)束后，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試考試人員。
(三)面試
面試總分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。應(yīng)聘人員達(dá)不到報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3比例的，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試費(fèi)100元。
領(lǐng)取面試通知單時(shí)間和地點(diǎn)在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)發(fā)布。
總成績(jī)計(jì)算辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，總成績(jī)及時(shí)在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
(四)體檢
1、考生總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者排名在前。按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行。如出現(xiàn)未參加體檢或體檢不合格等情況，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(五)考察
由用人單位對(duì)體檢合格人員組織考察。
1、考察對(duì)象:對(duì)體檢合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。
2、如出現(xiàn)未參加考察或考察不合格等情況，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人員參加考察。
(六)聘用
1、考察合格者為擬聘用文職人員，擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)上公示一周。
2、擬聘用人員須參加崗前培訓(xùn)，試用期三個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，由沛縣城市管理局與擬聘用人員簽訂聘用合同，人員依照勞動(dòng)合同法管理，聘期五年，最低服務(wù)年限不低于五年。年度考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿、考核合格，繼續(xù)聘用。
3、擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由個(gè)人負(fù)責(zé)自行處理。
4、聘用的文職人員協(xié)助城管執(zhí)法人員履行職責(zé)，屬縣城市管理局領(lǐng)導(dǎo)，遵守縣城市管理局制定的管理考核規(guī)定。
四、工資福利待遇
聘用人員由縣城市管理局統(tǒng)一分配，參照城管執(zhí)法人員管理，按季節(jié)發(fā)放服裝，待遇2480元/月(含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)費(fèi)用)，并視工作情況進(jìn)行績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
城管文職人員崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
以上公告內(nèi)容由沛縣城市管理局文員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0516-80367512 0516-68867373
監(jiān)督電話：0516-89688838 0516-89675800
2016年3月4日