上海市文化廣播影視管理局人才培訓(xùn)交流中心工作人員公開(kāi)招聘公告

上海市文化廣播影視管理局人才培訓(xùn)交流中心是隸屬于上海市文化廣播影視管理局的事業(yè)單位。作為文化部全國(guó)文化干部培訓(xùn)基地，承擔(dān)國(guó)家文化部、國(guó)家廣電總局、上海市文化行業(yè)管理的各類資格和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及國(guó)家職業(yè)資格鑒定和文化人才認(rèn)證等人才評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)。因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。

一、招聘崗位及職數(shù)

培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)1名，信息管理1名，培訓(xùn)推廣1名。

二、招聘對(duì)象條件

（一）培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)（崗位等級(jí)：科員）

1、崗位職責(zé)

1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂本部門的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、培訓(xùn)管理規(guī)章等文件；

2)協(xié)助部門對(duì)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目做需求分析和效益評(píng)估，制訂目

標(biāo)明確、操作性強(qiáng)，切實(shí)可行的培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案；

3)協(xié)助部門做好培訓(xùn)項(xiàng)目的管理工作：培訓(xùn)項(xiàng)目前期調(diào)研、培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估、培訓(xùn)項(xiàng)目成本核算、師資庫(kù)建設(shè)等；

4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理：學(xué)生管理、師資管理、考試管理、檔案管理；

5)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)授課計(jì)劃，并結(jié)合實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)；

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、任職條件

1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2）具有較強(qiáng)的寫作能力和政策理論水平；

3）具有較強(qiáng)的人際交往能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4）有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）信息管理（崗位等級(jí)：專技初級(jí)）

1、崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的實(shí)施；

2）收集各部門業(yè)務(wù)信息，撰寫各類文稿、專刊;

3）負(fù)責(zé)單位重要數(shù)據(jù)庫(kù)的征集、管理和分級(jí)運(yùn)用工作；

4）負(fù)責(zé)單位網(wǎng)頁(yè)制作和維護(hù)工作；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、任職條件

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，熟悉文化云技術(shù)的優(yōu)先考慮；

2）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，能編輯各類信息；

3）良好的溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)；

4）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

（三）培訓(xùn)推廣（崗位等級(jí)：科員）

1、崗位職責(zé)

1）制定培訓(xùn)項(xiàng)目推廣方案，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、效果評(píng)估，保證推廣項(xiàng)目取得實(shí)效；

2）開(kāi)展已有職業(yè)鑒定類、職稱認(rèn)證類、學(xué)歷類招生工作，完成招生指標(biāo)；

3）充分利用各類資源，加強(qiáng)對(duì)外協(xié)作，策劃面向行業(yè)、社會(huì)的培訓(xùn)項(xiàng)目；

4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂本部門的工作發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、招生策劃管理等文件；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職資格

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；

2）2年以上工作經(jīng)歷；

3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓性；

4）有教育培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

（四）外省市社會(huì)人員應(yīng)聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2016年3月31日。

三、招聘辦法

1、報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起2016年3月31日。

2、報(bào)名方法

本次報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

請(qǐng)下載《上海市文化廣播影視管理局人才培訓(xùn)交流中心應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)完整地填寫，報(bào)名表應(yīng)具備本人近期的一寸免冠彩色報(bào)名照，并將報(bào)名表電子版發(fā)送至rcpxzx_wgj@163.com，文件名為：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。

3、招聘方式

根據(jù)申報(bào)材料，通知已經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：4比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。筆試時(shí)間另行通知。

組織經(jīng)過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。

面試人員須遞交所有證書的原件，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。

4、身體檢查

按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例，計(jì)算出成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5、考察

由上海市文廣局人才培訓(xùn)交流中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

6、擬錄用人員公示

根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示7天，公示無(wú)異議，即上報(bào)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

7、工資待遇

按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：64737471

電子郵箱：rcpxzx_wgj@163.com

監(jiān)督電話：23128125

附：《上海市文化廣播影視管理局人才培訓(xùn)交流中心應(yīng)聘人員登記表》

上海市文化廣播影視管理局人才培訓(xùn)交流中心

2016年3月11日