2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告
為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位工作人員92人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡18周歲以上，35周歲以下（1980年4月5日至1998年4月7日期間出生）�！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。
5、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書），屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。專業(yè)類別劃分按《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)市組織人社部門認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶計(jì)劃”的招考對象為：崗位要求的相關(guān)市、縣（區(qū)）內(nèi)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在市、縣（區(qū)）域村（居）任職的大學(xué)生村官和經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到我市工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”志愿者。
6、取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，或符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地限制，其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。
報(bào)考條件中涉及的專業(yè)技術(shù)職稱，系指按國家和省規(guī)定程序和條件評審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職稱，不含各市專為民營經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評審的職稱。
現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2016年4月5日9:00-4月7日16:00；
資格初審時(shí)間:2016年4月5日9:00－4月8日16:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月5日9:00-4月9日11:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年4月9日14:00—16:00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2016年4月11日—12日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2016年4月13日—4月15日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563。
（二）筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。筆試科目具體類別詳見《崗位表》中“筆試類別”。
考試范圍見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2016年4月16日上午
9:00-11:30《綜合知識和能力素質(zhì)》（管理崗）
9:00-11:30《綜合知識和能力素質(zhì)》（專技崗）
9:00-10:30《綜合知識和能力素質(zhì)》（工勤崗）
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績達(dá)到滿分的50%以上（含）為合格。
筆試成績在淮安人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生憑身份證號碼和準(zhǔn)考證號碼查詢。
（三）資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，有戶籍要求的應(yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
（四）體檢
在面試成績合格的考生中，按筆試成績（折算成百分制）、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）；按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的崗位取面試成績高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)自行組織）。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)屬事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市紀(jì)委：0517-83605674；
市委組織部：0517-12380；
市人力資源和社會保障局紀(jì)委（監(jiān)察室）：0517-83665187。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517—83671213、0517—89668165；
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563（市人事考試中心）。
附件：
2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
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中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會保障局
2016年3月18日
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