長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作方案
為切實做好我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等省、縣相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實際，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫�?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，通過考試考核的方式為我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員。
二、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容
本次事業(yè)單位招聘涉及13個縣直部門所屬事業(yè)單位和2個中等職業(yè)技術(shù)學校，共計劃招聘工作人員66人。其中，縣直部門51人，中等職業(yè)技術(shù)學校教師15人。
具體招聘計劃及相關(guān)要求見《長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》（附件2）。
三、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）符合崗位要求的年齡條件為35歲以下（1981年3月1日以后出生）。
（五）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件：報名人員應(yīng)具有普通高等院校國家統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷并具有崗位所需的相應(yīng)專業(yè)。
（六）非本縣在職人員和本縣招募人員報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考的證明。
（七）享受國家最低生活保障的家庭人員報名的，可免交考務(wù)費。現(xiàn)場報名時通過資格初審后應(yīng)當場提交申請并提供低保證原件及復(fù)印件。
（八）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（九）崗位所需要的其他條件。
（十）有下列情形之一者不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
4.違反計劃生育政策的；
5.具有本縣全供事業(yè)編制的；
6.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）發(fā)布信息
公開招聘工作實施前，由縣人社局于2016年3月16日在長垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2016年3月25日至3月29日，每天上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00。
2.報名地點：長垣縣宏力大道和山海大道交叉口向南800米路東行政服務(wù)中心5號樓（長垣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心）二樓。
3.報名辦法：采取本人現(xiàn)場報名的方式，報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名。報名人員需持畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學位證、有效身份證（與參加考試時使用的身份證件必須一致）；非本縣在職人員和本縣招募人員報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考的證明；符合免交考務(wù)費的提交有關(guān)證件。
以上材料均須提供原件，審驗后交復(fù)印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報名時填寫《長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件3）1份，交納考務(wù)費30元。
報名表請考生登陸長垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）自行下載。
4.各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，需核減擬聘用人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報名者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)到報名地點按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所交考務(wù)費。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名時簽訂誠信承諾書，報名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
6.考生于2016年4月8日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
（三）考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
2016年4月10日上午9:00至11:00進行筆試，筆試安排在長垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由縣人社局另行安排。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按照各擬聘用崗位的面試人選與擬聘用人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員，并再次進行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從《面試須知》發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補。面試因缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試，滿分為100分。具體面試工作另行安排。
3.考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則同時參加體檢。
體檢標準參照《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，費用自理。體檢的具體時間、地點、費用另行通知。
（五）考察
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行遞補。遞補須從報考同一單位及其崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位，從報考同一崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，要在長垣縣人才交流服務(wù)中心為新聘人員辦理人事代理手續(xù)，實行人事代理。
聘用人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向縣政府報告；各有關(guān)部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。
長垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373—8673537。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
六、紀律要求
（一）按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）第五十五條規(guī)定實行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)"公開、公正、公平"的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，縣人社局紀檢組進行全過程監(jiān)督。
（三）參與招聘工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
本工作方案由長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣人社局（0373—8889505）。
附件：1.長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單.rar
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