為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識(shí)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))等文件精神，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及招聘對(duì)象
(一)招聘計(jì)劃
本次擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員161名(招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);
(二)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的全日制統(tǒng)招中專(zhuān)及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的人員(含2016年畢業(yè)生)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
(二)年齡要求35周歲(含)以下(1981年3月1日以后出生)，除護(hù)理專(zhuān)業(yè)以外其他專(zhuān)業(yè)報(bào)名人員年齡可放寬，其中：全日制統(tǒng)招博士研究生和具有中級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬到40周歲(含)以下(1976年3月1日以后出生)，具有高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲(含)以下(1971年3月1日以后出生);
(三)具有良好的政治思想和道德素質(zhì);
(四)具備勝任崗位要求的身體條件;
(五)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;
(六)具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(三)新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期未滿(mǎn)的人員;
(四)公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;
(五)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
(六)法律法規(guī)中規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報(bào)名方法
報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日至10日;
(二)報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾市紅十字中心血站四樓會(huì)議室;
(三)報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1、報(bào)名表(公告網(wǎng)站自行下載)一式一份，二寸近期免冠正面照片4張;
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、二代身份證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件各一份，高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告原件，2016年畢業(yè)的考生須所在學(xué)校提供相關(guān)證明材料;
3、有執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求的，提供執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，已參加2015年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試的，如未辦理相關(guān)證書(shū)的，須提供考試成績(jī)合格單原件和復(fù)印件各一份;
4、在職人員報(bào)名時(shí)須持本人所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，有工作年限要求的崗位，須提供與工作單位簽訂勞動(dòng)合同原件或相關(guān)證明材料及復(fù)印件各一份;
5、符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式三份，在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式三份，高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式三份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位;
2、報(bào)考人員在報(bào)名和考試時(shí)必須使用二代居民身份證;
3、招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意，可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的崗位參加應(yīng)聘。急需、短缺專(zhuān)業(yè)的招聘，經(jīng)市人社局同意，可適當(dāng)降低比例;
4、對(duì)招聘計(jì)劃中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)致電招聘單位;
5、對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書(shū)審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消聘用資格。
四、招考辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，分值各為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試(機(jī)考)
醫(yī)學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)和信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，采取閉卷筆答的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘。其它專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容為崗位所要求的衛(wèi)生技術(shù)實(shí)踐能力，采取人機(jī)對(duì)話(huà)的方式進(jìn)行。各崗位考試內(nèi)容詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》中考試專(zhuān)業(yè)，機(jī)考時(shí)間為90分鐘。
機(jī)考時(shí)間：2016年4月30日，筆答時(shí)間:2016年5月7日,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試(機(jī)考)結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試(機(jī)考)成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力。面試時(shí)間為15分鐘。面試考官組由7人組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。
考生總成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者、筆試成績(jī)高者的順序優(yōu)先聘用。
(三)考核和體檢
考核和體檢由用人單位組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀(guān)、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考齊齊哈爾市紅十字中心血站的考生，根據(jù)衛(wèi)生部《血站質(zhì)量管理規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，還須進(jìn)行艾滋病、梅毒、丙肝、乙肝等病原體檢測(cè)，其中有任何一項(xiàng)指標(biāo)檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性即為不合格，經(jīng)復(fù)查確認(rèn)后將取消聘用資格。考核或體檢不合格者不予聘用�？粘龅膷徫话赐瑣徫豢荚嚦煽�(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示不合格不予聘用，無(wú)異議者根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿(mǎn)結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月);試用期滿(mǎn)合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。被聘用到臨床崗位的考生，自試用期滿(mǎn)三年內(nèi)必須考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，否則予以解聘，并報(bào)市人社局備案。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
六、聯(lián)系方式
市第二醫(yī)院 歐陽(yáng)海松 0452-6196113 13604525253
市傳染病防治院董丹娜 0452-6051877 18603627832
市結(jié)核病防治院 付麗娟 0452-2382238 13684525391
市精神衛(wèi)生中心 姚樂(lè) 0452-2741817 13945229736
市衛(wèi)生學(xué)校 于海燕 0452-5961006 15945233391
市疾控中心付艷榮 0452-2331693 13946221264
市衛(wèi)生監(jiān)督所 馬莉莉 0452-2336409 15603620666
市中心血站 李永剛 0452-8099901 13100999168
市結(jié)核病防治所 李醫(yī)兵 0452-2346723 13946292956
市醫(yī)學(xué)會(huì)管理辦公室 李詠梅 0452-245882313945276826
政策咨詢(xún)電話(huà)：市衛(wèi)計(jì)委人事編制科0452-2795403
紀(jì)工委監(jiān)督電話(huà)：0452-6179939
七、本次招聘公告由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
2016年3月24日
1.2016年齊齊哈爾市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.rar
2.2016年齊齊哈爾市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表.rar