2016年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘政策問答

1、本次招聘人員的范圍和條件是什么？

答：應聘人員除具有招聘簡章中統(tǒng)一規(guī)定的招聘條件外，還應符合每個崗位規(guī)定的其它條件。

2、這次事業(yè)單位考試有沒有指定的教材、考試范圍、培訓班？

答：沒有。本次考試不指定考試輔導用書、不指定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以應聘？

答：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，對招聘職位學歷不要求全日制的職位，符合職位要求的資格條件的，可以應聘。但其國家承認的學歷證書必須在2016年4月8日前取得，在參加資格審查時必須出具國家承認的學歷證書。

4、現(xiàn)役軍人、2017屆畢業(yè)生可否應聘？

答：不能。在讀全日制普通大中專學校學生（不含2016年畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員不得應聘。

5、取得國外高等學校學歷者可否應聘？需提供哪些材料？

答：對在國外取得學位、學歷證書的人員應聘，資格審查時須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)，方可認定其學歷、學位的有效性，同時符合《簡章》規(guī)定的其他條件。

6、應聘者可否同時應聘多個崗位？

答：不可以。每人限報一個職位，報考人員在資格確認前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人單位初審確認，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

7、關于“相關工作經(jīng)歷、經(jīng)驗及年限”如何理解？

答：崗位資格條件中明確要求有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、年限要求的，應聘人員必須具備規(guī)定的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗及年限才能應聘本崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。對應聘人員有工作年限限制的，應審查其勞動合同備案及相關工作經(jīng)歷情況。其年限的計算截至2016年4月8日。

8、本次事業(yè)單位招聘對應聘人員年齡是如何規(guī)定的？

答：應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1975年4月8日以后出生）；應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1970年4月8日以后出生）；應聘高級崗位的人員年齡應在50周歲以下（1965年4月8日以后出生）。具體年齡要求詳見招聘計劃表。

9、對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位如何處理？

答：報名結束后應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。納入2016年全市事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)目錄范圍的崗位可適當放寬。

10、本次事業(yè)單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰組織？

答：筆試和省同步組織，采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷；面試、考察和體檢由招聘單位或其主管部門在市事業(yè)單位招聘主管機關的監(jiān)督指導下組織進行。

11、填報應聘職位時要注意哪些回避問題？

答：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

12、對畢業(yè)生的學歷及相關證書獲得時間有什么要求？

答：當年畢業(yè)的各類成人高校大學�？飘厴I(yè)以上學歷人員報考，國家承認的學歷證書必須在2016年4月8日前取得，在面試前進行資格審查時必須出具國家承認的學歷證書，否則，不能安排參加面試；2016年全日制普通高校畢業(yè)生學歷及相關證書必須在2016年7月31日前取得。

13、擬享受減免考務費的人員如何辦理？

答：擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和免筆試的應聘人員，須先在網(wǎng)上繳費，其中農(nóng)村特困大學生、城市低保人員請于4月15日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）辦理考務費退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務費時，應出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

14、應聘人員是否可以更改應聘崗位？

答：招聘單位在對應聘人員填報信息進行資格初審通過之前，應聘人員可以更改報考崗位。沒有通過招聘單位資格初審的應聘人員，在報名時間截止以前，可以改報其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。通過招聘單位資格初審的報考人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

15、對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

答：對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與用人單位直接聯(lián)系。聯(lián)系方式見各單位招聘計劃表。

16、可否在異地進行資格審查和參加考試、面試？

答：不能。

17、本次招聘總成績是如何核算的？

答：本次招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績（面試前置崗位除外）。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

18、進入面試范圍的應聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查？

答：對擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、報考職位所要求的資格證書等，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書及報考職位所要求的資格證書等（均須在2016年4月8日之前取得），其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應聘的證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。對應聘人員有工作年限限制的，應審查其勞動合同備案及相關工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2016年4月8日）。參加定向招聘的應聘人員在資格審查時需同時提供相關證明材料。在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復�。└饕环荨�

19、如何確定考察和體檢人員？

答：根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分（實行面試前置的，進入考察范圍人員的筆試成績須在最低合格分數(shù)線以上）。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

20、體檢依照何標準進行？如對體檢結果有疑問，是否可申請復查？

答：對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

21、這次事業(yè)單位招聘工作人員是如何聘用的？

答：對考試、考察和體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，一般不低于3年。

22、事業(yè)單位公開招聘聘用人員的試用期如何規(guī)定？

答：事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

23、填寫《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》需要注意什么？

答：填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確（其中與工作單位未簽訂勞動合同的，工作單位應填寫無業(yè)）。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的，后果由報考人員自負。

24、應聘人員提供虛假報考申請材料如何處理？

答：報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應聘資格并酌情處理。

25、違紀違規(guī)應聘人員如何處理？

答：應聘人員應當遵守招考的有關要求，服從市事業(yè)單位招聘主管機關和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責令改正、考試成績無效、不予聘用等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由市事業(yè)單位招聘主管機關或招聘單位向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。

26、聘用制教師、公立醫(yī)院招聘人員享受何種待遇？

答：聘用制教師、公立醫(yī)院招聘人員有關待遇按照招聘簡章內(nèi)的有關文件執(zhí)行，具體可咨詢招聘單位或其主管部門。

27、招聘時間是如何安排的？

答：（1）4月8日09:00—11日16:00網(wǎng)上報名（面試前置崗位按簡章要求報名）；

（2）4月8日11:00—13日16:00查詢及網(wǎng)上繳費，繳費成功即可下載、打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）；

（3）4月15日 9:00—11:30擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員，到青島市人力資源和社會保障局考試中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）辦理考務費退款手續(xù)（逾期不再受理）；

（4）5月4日9:00—6日16:00網(wǎng)上下載、打印準考證；

（5）5月7日統(tǒng)一筆試，其中綜合類 09:00—11:30 ；教育類、衛(wèi)生類14:00—16:30。

（6）資格審查、面試、考察和體檢時間安排另行通知。