2016年慶云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘259名工作人員（具體崗位見(jiàn)附件）,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）符合招聘崗位要求的條件;
（三）年齡在18周歲至35周歲之間(1980年4月9日至1998年4月9日期間出生),其中報(bào)考慶云縣廣播電視臺(tái)播音主持、慶云縣第一中學(xué)、慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的，年齡在18周歲至30周歲之間（1985年4月9日至1998年4月9日期間出生）；
（四）限制戶籍的崗位，具有當(dāng)?shù)貞艏漠厴I(yè)生（含當(dāng)?shù)厣慈罩破胀ǜ咝?016年應(yīng)屆畢業(yè)生）可報(bào)考；
（五）報(bào)考慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考生還須體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，單側(cè)裸眼視力不低于4.8;符合招聘人民警察的標(biāo)準(zhǔn)要求；
（六）有以下情形之一的，不得報(bào)考：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已取得學(xué)歷、學(xué)位人員）；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考公安局所屬事業(yè)單位：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷的;
（八）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員的單位。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）時(shí)間安排:
報(bào)名時(shí)間:2016年4月9日9:00至4月12日16:00
查詢時(shí)間：2016年4月9日11:00至4月13日16:00
繳費(fèi)時(shí)間:2016年4月9日11:00至4月14日16:00
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸慶云縣人社局網(wǎng)站（www.qyxrsj.gov.cn）考試考務(wù)欄報(bào)名入口，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審期為2個(gè)小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，登錄慶云縣人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用）。筆試考務(wù)費(fèi)40元。
應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的，網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)聘人員本人須于2016年4月10日至11日（9:00--16:00）持二代身份證到慶云縣公安局辦公樓（二樓大廳有指示牌）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)，目測(cè)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)公告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)合格的，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。目測(cè)不合格的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費(fèi)后于4月30日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心（B座705房間）辦理確認(rèn)減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（五）定向崗位：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，由我省招募和選派的在慶云服務(wù)(或具有慶云戶籍)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的；入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的退役士兵和入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書的，且是我縣接收的大學(xué)生退役士兵，3年內(nèi)（指2013、2014、2015的大學(xué)生退役士兵）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，曾受過(guò)刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的退役大學(xué)生士兵不能再報(bào)考定向招聘崗位。
（六）上述符合定向招聘的考生進(jìn)行面試資格審查時(shí)還需攜帶相關(guān)證明材料（“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核材料、具有慶云戶籍的基層項(xiàng)目生攜帶戶口本）;退役大學(xué)生士兵需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、退役證到政務(wù)服務(wù)中心（B座819房間）進(jìn)行審核。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。仍達(dá)不到比例的計(jì)劃劃歸本單位“專業(yè)不限”崗位。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
（七）面試資格審查：資格審查時(shí)間另行公告。進(jìn)入面試范圍的人員，提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本(限戶籍崗位)、報(bào)考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書、屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須提供國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試考務(wù)費(fèi)70元。
（八）聘用資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
三、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
時(shí)間：2016年5月7日(綜合類：上午9:00—11:30，教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30）。
考生于2016年5月4日上午9:00可登錄報(bào)名入口打印筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)及考生須知見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位類別，筆試內(nèi)容分為綜合類、衛(wèi)生類（醫(yī)療）、衛(wèi)生類（藥學(xué)）、衛(wèi)生類（檢驗(yàn)）、衛(wèi)生類（中醫(yī)）、衛(wèi)生類（護(hù)理）、教育類。
1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；
2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；
3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績(jī)公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試成績(jī)登陸慶云縣人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢。
(二)面試
應(yīng)聘人員的面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見(jiàn)面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位類別，衛(wèi)生類、教育類崗位的面試分別由衛(wèi)生部門、教育部門組織實(shí)施；其他崗位的面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位類別、面試成績(jī)分別劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)；按照考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示�？偝煽�(jī)相同者，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
報(bào)考慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考生在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消考察政審和體檢資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄，出現(xiàn)的空缺，依次遞補(bǔ)。測(cè)評(píng)具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
四、考察和體檢
（一）考察
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（二）體檢
對(duì)考察（含需政審）合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位人員應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求以外，還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢；教育類崗位按照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行；其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
（三）高分先選
應(yīng)聘合并類崗位的體檢考察人選，通過(guò)體檢、考察后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開(kāi)選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)合格人員由公開(kāi)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-3321470
附件：2016年慶云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年４月１日