2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令），《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、實(shí)施程序

按照發(fā)布公告（招聘條件與計(jì)劃）、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

搭建省人事考試服務(wù)平臺，實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證，筆試和面試考場設(shè)在霍山縣。

三、招聘計(jì)劃

2016年度霍山縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘 120名工作人員。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了 1 個(gè)招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

四、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件；

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考“招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位”。

五、組織實(shí)施

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為4月 21日9時(shí)至 4月26 日16時(shí),逾期不予報(bào)名。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署考試誠信承諾書，填寫報(bào)考資格審查表和報(bào)名、上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)類別要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）資格初審

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考資格初審工作由霍山縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織有關(guān)招聘單位按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名期間將安排專人值班，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報(bào)名的資格審查、咨詢服務(wù)等工作。

（三）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后至4月 27日16時(shí)前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在  4月27日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過報(bào)考資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于4 月28 日18時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)，繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)，再于5月21日或5月23日，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0564—5027576）辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1: 3（含定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位）。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月29日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位�？h公招辦同時(shí)進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。未通過審查又未改報(bào)或改報(bào)后審查仍不合格的報(bào)考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。

對達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)，經(jīng)霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。

5月18日至5月20日，報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，由霍山縣人社局和有關(guān)主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試：

報(bào)考霍山縣2016年事業(yè)單位的考生搭車全省事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺統(tǒng)一筆試�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在霍山縣，考點(diǎn)、考場詳見準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線：《公共基礎(chǔ)知識》及《專業(yè)知識》兩科合計(jì)成績不低于120分（不含加分），不考專業(yè)知識的崗位《公共基礎(chǔ)知識》不得低于60分（不含加分）。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

筆試時(shí)間為2016年5月22日

上午：9:00-----11:30考公共科目

下午：14:00----16：00考專業(yè)科目

2、考試內(nèi)容：公共科目考試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目，滿分為120分�！豆�共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；專業(yè)知識內(nèi)容：本次統(tǒng)考專業(yè)科目有：財(cái)會(huì)類、文秘類、機(jī)械類、土木類、計(jì)算機(jī)類、水利類、建筑類、臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、學(xué)前教育�？荚噧�(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力等，滿分為120分；具體考試科目詳見《2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位（計(jì)劃）一覽表》。

6月8日，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個(gè)人筆試成績。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，于筆試結(jié)束后（5月23 日17:30前），到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請加分，“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“西部志愿計(jì)劃”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料（其中西部計(jì)劃志愿人員需滿兩年及以上方可享受加分政策），對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在霍山縣人民政府網(wǎng)、霍山縣先鋒網(wǎng)、霍山縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站（以下簡稱“人社相關(guān)網(wǎng)站”）和筆試成績一同向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不實(shí)行加分政策。

（五）資格復(fù)審

考生參加資格復(fù)審人選名單，按以下方式確定：

1、結(jié)構(gòu)化面試的崗位。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試成績高低順序，按照1：3的比例確定。

2、說課的崗位。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試成績高低順序，按1：3的比例確定。

不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選名單。

3、考專業(yè)知識的崗位（不參加面試的崗位）。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試合成成績高低順序，按照1：1的比例確定。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件、材料到霍山縣人社局進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。由霍山縣公招辦現(xiàn)場依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料及其復(fù)印件。其中已納入國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

（3）屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員：須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可提供縣級以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

上述人員中，如屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間及面試（結(jié)構(gòu)化面試、說課）通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

六、面試：

1、不考專業(yè)知識崗位的（需面試崗位詳見2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位一覽表）采取結(jié)構(gòu)化面試或說課方式進(jìn)行�？忌�入圍面試名單為通過資格復(fù)審人員。面試滿分為100分。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。

2、成績合成：

1、考公共基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)化面試的，依《公共基礎(chǔ)知識》和結(jié)構(gòu)化面試成績按6:4比例合成，計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題成績高低確定。

2、考公共基礎(chǔ)知識和說課的，依《公共基礎(chǔ)知識》和說課的成績按4：6比例合成，計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題成績高低確定。

3、考公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的，依《公共基礎(chǔ)知識》與專業(yè)知識成績按4:6的比例合成，計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+《專業(yè)知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《專業(yè)知識》成績高低確定排序，仍然同分的，以《專業(yè)知識》中的主觀題成績高低確定。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢

按照招聘實(shí)際有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行再復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書、事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表（正式在編工作人員還需填寫《事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》）、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）及國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”、“霍山縣人社局網(wǎng)”等相關(guān)網(wǎng)站查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，霍山縣公招辦不指定用書、不舉辦、不委托任何組織或機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0564-5027576

監(jiān)督電話：0564-5022427

附件一、《2016年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃（崗位）一覽表》

附件二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門（單位）同意報(bào)考證明（樣式）

 

霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年4月13日

 

附件一、《2016年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃（崗位）一覽表》.rar