豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步改善事業(yè)單位人才隊伍結構，提高事業(yè)單位工作人員整體素質，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行，實行公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員85名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見附件3《豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務5周年以上；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.年齡在35周歲及以下（1980年5月10日及以后出生）
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；在讀的非2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產就讀，且不能在2016年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證（學位證）的專科生、本科生、研究生，不能憑已經取得的畢業(yè)證、學位證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2016年5月10日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
2.報名地點：豐都縣教委六樓會議室。
3.報名要求
報考者填寫《豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（網上下載），持本人身份證原件及復印件和近期同底版一寸照片2張，已經畢業(yè)的大學生提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證及招聘條件要求的有關證件，到報名地點進行資格審查，并按規(guī)定繳納筆試考務費。2016年全日制普通高校應屆大學生提供加蓋畢業(yè)院校教務處（或相應職能處室）公章的《報考推薦表》（網上下載）、學生證、學習成績證明原件和復印件。本人不能到現(xiàn)場報名者可委托報名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件�！兑挥[表》中有其它要求的要一并提供。報考者對所提供證件及資料的真實性、有效性負責。
報名時每人只能填報一個招聘單位中的一個招聘崗位。
4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），不能遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費或考生根據自身情況選擇報考其他符合條件的崗位。
5.領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件，于2016年5月20日上午9：00－12：00，下午14：00一17：30在豐都縣教委六樓會議室領取。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試；筆試時間為2016年5月21日。其中公共科目筆試8：30—10：00；專業(yè)科目測試10：30—12：00。筆試地點具體見《準考證》。
1.公共科目筆試內容
（1）教育類：《綜合基礎知識》（教育類），其分值為100分，其中綜合基礎知識70%，教育公共基礎知識30%。
（2）衛(wèi)生類：《綜合基礎知識》（衛(wèi)生類），其分值為100分，其中綜合基礎知識70%，衛(wèi)生公共基礎知識30%。
（3）綜合類：《綜合基礎知識》，其分值為100分。
2.專業(yè)科目測試內容
（1）報考教育類語文、數(shù)學教師崗位的考高考模擬題，報考音樂、美術、信息技術、學前教育教師崗位的，考試內容為所招聘崗位專業(yè)知識，其分值為100分。
（2）報考衛(wèi)生類考試內容為生理學、解剖學和病理學等內容，其分值為100分。
（3）報考綜合類考試內容為《管理基礎知識》，其分值為100分。
（三）面試
面試由縣人力社保局會同相關部門組織實施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試時間及地點：面試時間及地點在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。
面試比例：面試人選按報考崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2的比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。
面試方式及分值：
報考教育類面試采取授課（技能測試）的方式進行。其中，音樂、美術、學前教育教師崗位加試技能測試（其上課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。面試分值為100分，面試成績當場公布。上課和技能測試具體內容由評委現(xiàn)場確定。
報考衛(wèi)生類、綜合類面試采取結構化面試進行（其中豐都新聞社排版員崗位采取上機實際操作）。面試分值為100分，面試成績當場公布。
面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，面試考官組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（四）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）
（五）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。
考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢相關事宜在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請應聘者隨時上網關注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定進行。
體檢在縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7天內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，在應聘本崗位面試成績達60分及以上人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（六）選擇招聘單位
報考信息技術教師、學前教育教師、畜牧技術指導和水利員崗位的體檢合格人員，根據考試考核總成績從高分到低分，依次等額自主選擇聘用單位。未按時前往指定地點選擇招聘單位的人員視為自動棄權，其缺額不再遞補。
(七)考察
體檢合格的人員，由縣人力社保局會同用人單位主管部門，對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力以及是否具有應該回避的情形等情況進行綜合考察，并對是否符合報考資格條件進行復查；因考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，其缺額不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（八）公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）查詢。
經考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、擬聘崗位、考試考核總成績等。
（九）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證的，不予以聘用。報考教育類的2016年全日制普通高校師范類應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得相應教師資格證和相應學科普通話等級證的（語文教師普通話為二級甲等，其余教師普通話為二級乙等）及2016年全日制普通高校非師范類應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得相應教師資格證和相應學科普通話等級證的（語文教師普通話為二級甲等，其余教師普通話為二級乙等），不予以聘用。
聘用人員聘用后須在本縣服務5年以上，未滿規(guī)定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，將接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。
附件：
1.豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
2.豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表
3.豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar