根據(jù)宜昌高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘高新區(qū)管委會所屬單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量(32名)
1、白洋工業(yè)園建設管理辦公室：6名;
2、生物產(chǎn)業(yè)園建設管理辦公室：1名;
3、電子信息產(chǎn)業(yè)園建設管理辦公室：1名;
4、管委會辦公室：1名;
5、組織部：2名;
6、財政局：2名;
7、經(jīng)濟發(fā)展局：2名;
8、建設管理辦公室：1名;
9、規(guī)劃局：3名;
10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心：1名;
11、東苑街辦：2名;
12、南苑街辦：2名;
13、勞動就業(yè)管理處：1名;
14、社會管理執(zhí)法大隊：3名;
15、白洋國土分局：1名;
16、城市管理執(zhí)法大隊：2名;
17、安全管理執(zhí)法大隊：1名;
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的政治思想素質和道德品行;
4、具有全日制大學本科及以上學歷;
5、年滿18周歲以上、35周歲以下(1981年4月1日至1998年3月31日期間出生);
6、具備崗位所需的其它條件，身體健康。
每個崗位的具體招聘條件見附表。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調查尚未做出結論的;
3、曾受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、“三支一扶”服務期不滿2年的，不得報考。
三、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告。2016年4月15日起在高新區(qū)門戶網(wǎng)、市內新聞媒體、市人社局、各社區(qū)勞動保障服務站宣傳欄等發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名及資格審查。采取現(xiàn)場報名方式，資格審查與報名同時進行。報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、資質證書原件，并交復印件各一份、一寸近期彩色免冠照片2張。報名時須提交能證明本人工作經(jīng)歷、業(yè)績的相關資料以及崗位條件要求的其他材料，并加蓋單位或主管部門公章。所有資料需在報名截止時間前提交，過時不再受理。
報名時間為2016年4月21日、22日、25日共3天(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)，報名地點為宜昌高新區(qū)政務服務中心大廳6號勞動就業(yè)窗口(宜昌市發(fā)展大道55號，高新區(qū)管委會辦公樓一樓)。
領取準考證時間：2016年4月27日下午15:00-17:30(地點同前)。
報名者每人限報一個類別的1個崗位，招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)須達到1:5的比例，按報考類別實行統(tǒng)一報名、考試、排名(報考類別詳見宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘工作人員崗位條件)。低于規(guī)定比例或無人報名的崗位，由招聘辦公室提出調劑意見，經(jīng)征求本人意見，報領導小組審定。經(jīng)調劑仍達不到規(guī)定比例的，相應核減或者取消該招聘崗位。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。
(三)考試。考試分為筆試、專業(yè)能力評定、面試，均實行百分制量化評分，按筆試成績占40%、專業(yè)能力評定占20%、面試成績占40%計算綜合成績。筆試及面試試題嚴格按照有關程序命制。
1、筆試：筆試重點考查應聘人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位，下同)。若筆試出現(xiàn)人員缺考，未達到1：3的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
筆試時間：2016年4月28日(筆試時間及地點以準考證為準)。
2、專業(yè)能力評定：專業(yè)能力評定結合報考者專業(yè)閱歷、提供的業(yè)績證明材料，以及相關專業(yè)要求的材料等進行綜合評判。由專家組按要求制定評分細則，滿分為100分，得分按20%折算后計入綜合成績。
根據(jù)筆試成績、專業(yè)能力評定兩項成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人員。折算綜合成績相同的，兩項百分制總成績多者排前;兩項百分制總成績相同的，專業(yè)能力評定分多者排前。
專業(yè)能力及成果綜合評定時間：2016年5月4日至5日。
3、面試：重點考查應聘人員適應崗位需要的專業(yè)素質、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調等方面的能力。面試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績。考生的面試成績當場宣布。
本崗位達到面試開考條件，但實際參加面試人數(shù)不足1:3的，該崗位最終入圍人員面試成績應不低于同場次(同一考官組)應聘人員面試成績的前三分之一。
面試時間及地點：以高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布為準。
考試結束后，由招聘辦公室將筆試、專業(yè)能力評定、面試成績在高新區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公布。根據(jù)考試的綜合成績，按照分數(shù)從高分至低分的原則，按每個崗位1∶1的比例確定參加體檢人選。
(四)體檢。統(tǒng)一組織體檢，費用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
體檢在指定的市級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。
(五)政審與考核。對體檢合格人員進行政審和考核，考核的內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀觀念以及應聘崗位所需的業(yè)務能力和工作實績等�？己撕细袢藛T確定為擬聘人選，考核不合格者取消聘用資格。
(六)確定擬聘用人員并公示。擬聘人員經(jīng)黨工委管委會審查同意后，在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站、宜昌高新區(qū)黨建網(wǎng)公示(公示時間7個工作日)，公示期間無異議者辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理及工資待遇
公開招聘人員實行編制內勞動合同制聘用，納入高新區(qū)全員聘用管理，簽訂三年期勞動合同(試用期為六個月)，工資標準參照管委會機關事業(yè)單位在編同崗位人員工資標準執(zhí)行。
新招聘人員(不含園區(qū)辦、街辦人員)須到園區(qū)辦或街辦工作六個月，試用期由所在園區(qū)辦、街辦考核。
五、注意事項
1、招聘各環(huán)節(jié)信息、通知主要通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)發(fā)布，請應聘人員及時關注。
2、請應聘人員認真閱讀、保存準考證，按準考證要求參加考試。各環(huán)節(jié)考試均須持準考證、身份證原件，缺一不可。缺一證件者以及在規(guī)定時間內未到的考生，均視為自動放棄考試資格。
六、報名咨詢電話
聯(lián)系電話：0717-6623868
聯(lián) 系 人：肖金海
本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0717--6623682。
1.宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘工作人員崗位條件
2.2016年湖北省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
宜昌高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會2016年4月15日