根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)精神，結(jié)合宜昌市直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2015年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及市直35個事業(yè)單位，59個崗位，共招聘70人。詳見《2015年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其它條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2015年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.yc12333.gov.cn/)或招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《2015年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告》。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年10月26日至28日(8：30—11：30，14：30—17：30)。
2、報名地點：宜昌市人事考試院(環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓四樓414室)。
3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶本人身份證、相關(guān)學歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復印件1份(資格審核通過后交報考單位)、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名時經(jīng)資格審查通過者交筆試費100元。本次集中公開招聘只受理現(xiàn)場報名。
5、資格審查及其他
(1)招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責，市人社部門負責指導和監(jiān)督。
(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例(部分特殊崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1：2，見附表“其它條件”)。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(3)根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于報名結(jié)束后第一個工作日提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科，筆試成績加5分。
6、準考證發(fā)放
報考人員須憑有效身份證原件于2015年10月30日(8:30—11：30，14：30—17:30)到宜昌市人事考試院(環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓三樓339室)領(lǐng)取準考證。請人代領(lǐng)準考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準考證。
(三)考試安排
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、文學等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。
(2)筆試時間：2015年11月1日上午9:00—11:00。
(3)筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在市人社局網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在市人社局的指導和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格條件進行一次認真復核，復核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試方案由招聘單位及其主管部門制定，(招聘單位根據(jù)崗位需要在面試時需增加專業(yè)技能操作測試的，應(yīng)在面試方案中予以明確)，并在面試7日前報送市人社局審定備案后組織實施，市人社局負責指導和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求�？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。由招聘單位或其主管部門通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)或招聘單位主管部門網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626;舉報電話：0717-6056819;報名咨詢電話：詳見《2015年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
附件：2015年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.rar
宜昌市人力資源和社會保障局
2015年10月13日