黃石市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
發(fā)布時間：2016年04月18日
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員（含定向招聘駐黃部隊隨軍家屬）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律；
（四）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不予聘用：
（一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（二）正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（七）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（八）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、報名辦法
本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費，程序如下：
（一）崗位查詢
應(yīng)聘人員可于2016年4月18日通過下列網(wǎng)站查詢：
1、黃石市人民政府網(wǎng)（www.huangshi.gov.cn）；
2、湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）；
3、黃石市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hs12333.gov.cn）；
4、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）。
同時，應(yīng)聘人員還可以通過以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：
（1）黃石教育信息網(wǎng)（www.hssedu.cn）；
（2）黃石衛(wèi)生信息網(wǎng)（hss.hbws.gov.cn）；
黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）為黃石市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作信息發(fā)布主要網(wǎng)站，請考生關(guān)注相關(guān)信息的發(fā)布。
報考崗位請查詢《黃石市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。對《崗位一覽表》中的專業(yè)、學歷學位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系,由招聘單位或其主管部門負責解釋。
（二）網(wǎng)上報名
1、提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員可于2016年4月22日9:00至5月2日17:00登陸黃石市人事考試網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）點擊“網(wǎng)上報名”進入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《黃石市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員》提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名�？荚囍荒苡玫诙矸葑C報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。對于不會操作網(wǎng)報系統(tǒng)的考生，在報名期間設(shè)有專線電話和服務(wù)郵箱，由專人提供咨詢幫助和服務(wù)(聯(lián)系電話：0714-6511782，郵箱地址：hsrsksy@126.com)。如對選報崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門、單位咨詢，確認符合條件后再填報。
2、查詢報名結(jié)果。網(wǎng)上報名不進行資格審查確認。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
（三）網(wǎng)上繳費
應(yīng)聘人員于2016年4月22日9:00至5月3日17:00期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費成功者即視為報名成功，凡沒在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，則視為放棄。研究生崗位在網(wǎng)上填寫報名信息后，不需繳費。根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，報名考試費用每人每科50元，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩個科目考試。
（四）現(xiàn)場確認
本次報名采取網(wǎng)上報名，不進行現(xiàn)場確認，但報考定向招聘駐黃部隊隨軍家屬崗位的、享受減免筆試費用對象、享受筆試加分政策對象須現(xiàn)場確認。
1、報考定向招聘駐黃部隊隨軍家屬崗位的人員資格確認。報考人員攜本人身份證、學歷證、學位證、崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)資格證書或職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、戶籍所在地縣級及以上計生部門開具的計劃生育證明以及駐黃部隊（軍分區(qū)）政治部開具的介紹信等資料，予以現(xiàn)場確認。
2、享受筆試加分政策對象確認。在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》，及從報到時間起在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，憑原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，予以現(xiàn)場確認。已成為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受事業(yè)單位公開招聘加分優(yōu)惠政策。
報考定向招聘駐黃部隊隨軍家屬崗位的人員、“三支一扶”人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員，務(wù)必請于2016年5月4日（上午8:30-11:30，下午15:00—17:00），到黃石市人事考試院7樓（蕪湖路9號，電話：0714-6516947）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)（審核原件、交復印件）。逾期未辦理的，視為自動放棄。
經(jīng)確認符合政策規(guī)定的“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的應(yīng)聘人員，公示無異議筆試成績加5分。
3、享受減免筆試費用對象的確認。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘對象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的2016年享受最低生活保障的證明、低保證、戶口本（提供原件，交復印件），農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘對象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧或民政部門2016年出具的特困證明（提供原件，交復印件）經(jīng)現(xiàn)場確認后退還考試報名費�，F(xiàn)場確認和退還考試報名費時間、地點：2016年5月14日12:00至13:30期間在指定地點進行辦理,屆時詳見筆試考場平面圖。
（五）網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月11日09:00至5月14日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。
（六）年限計算認定。招聘崗位中凡有年齡、學歷、學位、從業(yè)經(jīng)歷（含工作經(jīng)歷）、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格等要求的，其計算截止時間為2016年7月31日。例如，崗位條件要求30周歲及以下的，則1986年7月31日及以后出生的符合條件，其他依此類推。
四、筆試
每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3才予開考，報考人數(shù)不足開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計劃后仍達不到開考比例的，取消該崗位計劃。黃石市人事考試院將通過網(wǎng)上發(fā)布被取消的招聘崗位計劃，或以電話方式告知相關(guān)考生，其可在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)劑和網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行退費（退費時間另行通知）。改報時間為2016年5月5日9:00至17:00。
研究生崗位免筆試,其他崗位統(tǒng)一參加筆試。
1、筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班�！豆不A(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識�！秾I(yè)知識》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識。
2、時間地點:筆試時間為2016年5月14日，上午：9：00—11：30《專業(yè)知識》，下午：14：00—16：00《公共基礎(chǔ)》。考試地點見筆試準考證并在網(wǎng)上公布。
3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。
五、面試
1、面試對象確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃與進入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復審對象（筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試）。
對達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，一般予以取消。但對偏遠艱苦崗位、急需緊缺專業(yè)、高層次人才、高技能人才等特殊崗位，可適當放寬面試開考比例。但須經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、人社部門核準后，可予開考；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
研究生崗位招聘不受報考比例限制。
2、面試資格復審
面試資格復審由招聘單位或主管部門組織實施，參加面試資格復審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：
(1)2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他資料；
(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。
各招聘單位或主管部門對資格復審合格者，通過單位、部門網(wǎng)站或其他方式進行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復審或應(yīng)聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員，資格復審具體時間地點，以招聘單位或主管部門通知為準。
按筆試成績從高到低入圍面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案。
3、面試方法
用人單位或主管部門制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報市人社局核準后，由用人單位或其主管部門組織實施。各用人單位或其主管部門要落實面試主體責任，強化紀律監(jiān)督，依法依規(guī)組織實施面試工作。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度；或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試當場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。
面試的具體時間、地點以招聘單位或主管部門通知為準。
對于1人進入面試的，在面試前由招聘單位或主管部門設(shè)定合格分數(shù)線，并提前發(fā)布公告，應(yīng)聘者面試成績達到合格線以上的，經(jīng)體檢、考核合格予以聘用。
六、綜合成績計算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算，經(jīng)市人社局審核確認后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站、市人事考試網(wǎng)同時公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨（查）詢。研究生崗位面試成績即為綜合成績。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
若體檢不合格，經(jīng)報市人社局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
八、考核
考核工作由招聘單位或主管部門組織實施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。
若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考核，但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
九、公示
體檢、考核結(jié)束后，辦理認定登記及簽訂聘用合同前，招聘單位或主管部門按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日。同時，黃石市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hs12333.gov.cn）、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）也將對擬聘用人員名單進行公示。
十、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理崗位聘用和崗位認定手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同。新聘用工作人員實行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。有異議或舉報、投訴查證屬實的，不予聘用；對舉報或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、紀律監(jiān)督
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
市人事考試院網(wǎng)報咨詢電話：0714-6511782
市人社局事業(yè)科政策咨詢電話：0714-6516947
市人社局紀檢組（監(jiān)察室）舉報投訴電話：0714-6513086
各招聘單位聯(lián)系電話詳見《黃石市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》“咨詢電話”。
附件：1.《黃石市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》
黃石市人力資源和社會保障局
2016年4月18日