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河北地質(zhì)大學(xué)2016年公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2016-05-07 12:37:45 點(diǎn)擊:

河北地質(zhì)大學(xué)

2016年公開招聘工作人員公告

(統(tǒng)一招聘和單位招聘)

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),河北地質(zhì)大學(xué)2016年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員15名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位為:河北地質(zhì)大學(xué)(原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院)。

河北地質(zhì)大學(xué)(原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院)創(chuàng)建于1953年,其前身是河北地質(zhì)學(xué)院,原隸屬于國土資源部,是原地礦部直屬五所高等學(xué)校之一。1985年6月,學(xué)校從河北宣化遷至河北省省會(huì)石家莊辦學(xué),1996年4月更名為石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院,2000年學(xué)校的管理體制由國土資源部管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹醒肱c地方共建,以河北省管理為主。2013年5月,國土資源部、河北省人民政府簽署“省部共建石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院協(xié)議”,學(xué)校成為省部共建大學(xué),2016年3月,經(jīng)教育部批準(zhǔn),我校更名為河北地質(zhì)大學(xué)。我校是一所面向全國招生的多學(xué)科大學(xué),在60多年的發(fā)展歷程中,不斷豐富“以人為本、有容乃大”辦學(xué)理念的內(nèi)涵,突出“地經(jīng)滲透、工管結(jié)合”的辦學(xué)特色,形成了涵蓋工、管、經(jīng)、文、理、法六大學(xué)科門類,研究生和本科生多層次教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)模式。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘3名輔導(dǎo)員崗位和1名校醫(yī)(臨床醫(yī)學(xué))崗位參加統(tǒng)一招聘中的筆試環(huán)節(jié),專業(yè)綜合測評(píng)環(huán)節(jié)由我校組織;其他11名碩士崗位采取單位招聘方式,即由學(xué)校組織筆試和專業(yè)綜合測評(píng)。

統(tǒng)一招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)綜合測評(píng)(心理測試和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

單位招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、初試、筆試、專業(yè)綜合測評(píng)(試講和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.30周歲以下(1985年5月3日以后出生)。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件:

2016年河北地質(zhì)大學(xué)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名、管理崗位人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》和附件2:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2016年5月3日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,不接收其他方式報(bào)名。

2.開考比例:崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放:

統(tǒng)一招聘:由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

單位招聘:考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北地質(zhì)大學(xué)人事處確定,并通過校園網(wǎng)發(fā)布信息。

(二)單位招聘初試

單位招聘初試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,在河北地質(zhì)大學(xué)校園網(wǎng)公告。

(三)筆試

統(tǒng)一招聘:筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》。

單位招聘:

1.筆試采取閉卷的方式?荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間:2016年6月?忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

(四)專業(yè)綜合測評(píng)

1.人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)綜合測評(píng)人選1:3的比例確定人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入測評(píng)。筆試及格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例低于3:1的,及格人員進(jìn)入綜合測評(píng)環(huán)節(jié)。

2.時(shí)間和地點(diǎn):在河北地質(zhì)大學(xué)校園網(wǎng)具體通知,時(shí)間預(yù)計(jì)6月份。

3.測評(píng)方式

統(tǒng)一招聘:采取心理測試和面試的方式進(jìn)行。心理測試考評(píng)結(jié)果以“通過”和“不通過”表述;面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,以平均分作為面試成績,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

單位招聘:采取試講和面試的方式進(jìn)行。測評(píng)成績實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,以平均分作為專業(yè)綜合測評(píng)成績。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

4.資格復(fù)審。專業(yè)綜合測評(píng)前,由招聘單位對(duì)參加人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),參加人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消專業(yè)綜合測評(píng)人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績合成。

統(tǒng)一招聘:對(duì)心理測試通過者,把面試成績的60%和筆試成績的40%合計(jì)為總成績,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

單位招聘:專業(yè)綜合測評(píng)結(jié)束后,按筆試成績、專業(yè)綜合測評(píng)成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分?偝煽兊挠(jì)算方法為:筆試、專業(yè)綜合測評(píng)成績分別占40%、60%,筆試、專業(yè)綜合測評(píng)成績均按百分制折算。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 (五)體檢、考察

把考生考試總成績的排序和擬招聘人員名單,上報(bào)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì),由黨委常委會(huì)按1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的,由河北地質(zhì)大學(xué)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾臁Ⅲw檢不合格的,取消擬聘人選資格。并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),按照上述體檢、考察程序再次進(jìn)行。

 (六)公示

經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)顯著位置進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

 (七)聘用

對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過河北地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)站公布招聘過程中的筆試成績、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、專業(yè)綜合測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:0311-87208030(河北地質(zhì)大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)

 河北地質(zhì)大學(xué)

2016年5月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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