根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省社會(huì)科學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省社會(huì)科學(xué)院：浙江省人民政府直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正廳級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市西湖區(qū)。主要承擔(dān)浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合研究任務(wù)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘3個(gè)崗位共7人。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省社會(huì)科學(xué)院2016年公開招聘崗位表》，附件1)。
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2016年5月20日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱87053193@163.com)。報(bào)名時(shí)需提交：(1)報(bào)名表(樣式見附件2);(2)公開發(fā)表、能反映個(gè)人科研水平、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合相關(guān)崗位報(bào)考條件，通過(guò)資格初審者名單，我院將在浙江省社會(huì)科學(xué)院院網(wǎng)(http://www.zjss.com.cn，干部人事/誠(chéng)聘英才)公布。
(二)專業(yè)水平測(cè)評(píng)
1、專業(yè)研究崗位：采用論文測(cè)評(píng)方式。根據(jù)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員提供的學(xué)術(shù)論文審閱測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行打分(滿分100分)，該項(xiàng)評(píng)分占考生總成績(jī)的50%，論文得分低于60分的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、黨建崗位：采用筆試方式。筆試內(nèi)容為黨的建設(shè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成滿分100分，占總成績(jī)的30%，筆試成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試初定于6月上旬在杭州市舉行。具體安排網(wǎng)上另行通知。
專業(yè)水平測(cè)評(píng)后，根據(jù)成績(jī)由高到低，各崗位按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，確定各崗位面試人員名單。各崗位通過(guò)專業(yè)水平測(cè)評(píng)人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。
(三)面試
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、專業(yè)水平、邏輯分析、思辨能力和語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。其中專業(yè)研究崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的50%;黨建崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。面試成績(jī)低于60分(滿分100分)的人員不能入圍下一環(huán)節(jié)。
面試初定于6月中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排網(wǎng)上另行通知。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
(四)體檢、考核
面試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江省社會(huì)科學(xué)院院網(wǎng)(http//www.zjss.com.cn，干部人事/誠(chéng)聘英才);
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息在浙江省社會(huì)科學(xué)院院網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省社會(huì)科學(xué)院(院紀(jì)律監(jiān)督)：0571-87053125。
2、浙江省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87059412 (李老師)
浙江省社會(huì)科學(xué)院
2016年5月4日