因工作需要，余姚市救助管理站需招聘編外人員2名，工作崗位為駕駛員兼業(yè)務(wù)崗1人和文秘兼業(yè)務(wù)崗1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、駕駛員兼業(yè)務(wù)崗招聘對(duì)象條件
1.具有余姚市戶(hù)籍，年齡35周歲以下(1981年5月11日及以后出生);
2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;
3.男性，具有高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)(退役軍人優(yōu)先)，具有電腦操作技能。能適應(yīng)夜班工作。
二、文秘兼業(yè)務(wù)崗招聘對(duì)象條件
1.具有余姚市戶(hù)籍，年齡35周歲以下(1981年5月11日及以后出生);
2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;
3. 女性，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或法學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有電腦操作技能。
4.身體健康。
二、聘用人員的性質(zhì)及待遇
聘用人員的性質(zhì)為余姚市救助管理站編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者正式辦理聘用手續(xù)。
三、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。
時(shí)間：2016年5月19日至20日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—4：30);
地點(diǎn)：余姚市陽(yáng)明西路317號(hào)農(nóng)機(jī)局大樓6樓619辦公室;
辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明等材料的原件和復(fù)印件(駕駛員兼業(yè)務(wù)崗請(qǐng)另提供駕駛證原件及其復(fù)印件)，近期免冠1寸照片3張，填寫(xiě)《余姚市救助管理站公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表》(一式兩份，見(jiàn)附件)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
資格審核后，如各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的3倍，將取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試為《綜合知識(shí)+寫(xiě)作》一門(mén)，滿(mǎn)分為100分，閉卷考試形式。內(nèi)容包括：政治、法律、科技、人文以及計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
經(jīng)資格審查，如各招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)在10人及以下時(shí)，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即考試成績(jī)。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(三)體檢
面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市2015年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位考試人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
(六)聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
四、其他相關(guān)規(guī)定
(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印填寫(xiě)。
(二)參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。
(三)常住戶(hù)口入戶(hù)時(shí)間截止2016年5月11日;工作經(jīng)歷計(jì)算到2016年5月11日，按滿(mǎn)12個(gè)月為1年計(jì)算。
(四)報(bào)名表所填寫(xiě)信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
本公告由余姚市民政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0574--62702645。
余姚市民政局
2016年5月11日