2016年迪慶州州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員及2016年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號(hào)）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究,決定2016年州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員及2016年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實(shí)行統(tǒng)一考試，公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位
1、2016年迪慶州州級(jí)計(jì)劃新補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員47人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一：崗位表(注：專業(yè)要求參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》附件四)。
2、2016年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘崗位20個(gè)。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一：崗位表(注：專業(yè)要求參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》附件四)。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
范圍：1、經(jīng)批準(zhǔn)招聘的州級(jí)事業(yè)單位。
2、2016年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘單位。
對(duì)象：1、取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的迪慶戶籍（緊缺崗位不限戶籍，詳見附件一：崗位表）未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
2、符合2016年招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生（詳見附件一：崗位表，以《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》條件為準(zhǔn)，http://www.ynhrss.gov.cn）。
報(bào)考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的品行；
（三）具有符合崗位要求的文化程度；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能；
（六）年齡要求為18-35周歲（1980年5月20日至1998年5月19日之間出生）。
（七）具備報(bào)考崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2016年5月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2016年畢業(yè)的高校（中專）學(xué)生;現(xiàn)役軍人。
（二）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在2013-2016年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門組織的任何考試中作弊的人員；曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、報(bào)名與報(bào)名資格審核
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2016年5月20日至5月24日
網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2016年5月21日至5月26日
報(bào)名網(wǎng)站:www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn
報(bào)名崗位：每個(gè)考生限報(bào)考1個(gè)崗位。四個(gè)項(xiàng)目”服務(wù)期滿人員可選擇報(bào)考定向崗位外，也可報(bào)考州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員崗位。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名程序
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登陸云南人事考試網(wǎng)→閱讀并同意考生誠信承諾→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息→上傳身份證和近期清晰免冠電子照片→等待審核→審核通過后進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核為機(jī)審及在線人工審核。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免造成延誤審核，報(bào)名與考試時(shí)所使用的身份證信息必須一致，自行維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息，通過資格審核后將不進(jìn)行信息修改。如考生填報(bào)信息與本人所持證件信息不相符，由此帶來的不良后果由考生自己承擔(dān)。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意報(bào)名，可在報(bào)名期間攜帶本人身份證到迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科提交書面申請(qǐng)，其申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，請(qǐng)考生重新報(bào)名。（重要提示：因考生信息安全需要，此次報(bào)名不設(shè)考生聯(lián)系方式欄，考試組織方對(duì)考試相關(guān)事項(xiàng)以公告或通知方式均在網(wǎng)絡(luò)公布，因此考生在考試期間注意關(guān)注公告及通知信息，如因不及時(shí)關(guān)注考試信息而造成的一切后果由考生本人承擔(dān)�。�
崗位開考比例
此次考試不受開考比例限制。
報(bào)考費(fèi)用
根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》（云發(fā)改收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào)）規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納每課50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。
因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。
對(duì)享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。免交考試費(fèi)用人員需由本人或委托人于5月24日17:00前到迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科提交證明材料。
準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證由考生從報(bào)名網(wǎng)站下載打印，下載時(shí)間為：6月28日至筆試開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采用筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。按招聘崗位筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別。
2、筆試時(shí)間：7月2日，上午8:30--12:00；
8:30--10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；
10:00--12:00《綜合應(yīng)用能力》
具體地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試范圍：《2016年迪慶州部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開招聘筆試考試大綱》（附件三）。
4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧（限迪慶戶籍考生方可享受加分政策）。
5、迪慶州人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（二）面試（或?qū)嵶鳎┖涂己?/P>
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績(jī)(含民族照顧分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。
5、考生信息復(fù)審�？忌鷤�(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生須提供：應(yīng)試承諾書、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件（資格復(fù)審需攜帶應(yīng)試承諾書，如與承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)�。ＹY格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谑状巫畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、面試（或?qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識(shí)為主，以百分制計(jì)。
7、面試或?qū)嵶饔芍菁?jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎⿲?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號(hào)）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨福?jīng)主管局審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/P>
8、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足的，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員）。
六、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求
（一）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（二）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，筆試不帶入面試,面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（三）考試總成績(jī)：
1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的：
考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+民族照顧分）∕3×50%+面試成績(jī)×50%
2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的：考試總成績(jī)＝面試成績(jī)
七、體檢及聘用
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。
（二）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（三）經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。
八、紀(jì)律要求
（一）考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，請(qǐng)與迪慶州人力資源和社會(huì)保障局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及崗位表可在云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn，迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)站http://dq.xxgk.yn.gov.cn上查詢。
此次考試由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋、非委托其他機(jī)構(gòu)及組織不具備此資格！
監(jiān)督及咨詢電話：0887—8226003（迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科）
附件一2016年迪慶州部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開招聘崗位表.xls
附件二迪慶州2016年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南.doc
附件三迪慶州《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.doc
附件四：《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》.doc
附件五：《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（注：符合定向招聘考生填寫）.doc
附件六：《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》（注：符合定向招聘考生填寫）.doc注：符合定向招聘考生填寫）
迪慶州人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月14日
附件一2016年迪慶州部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開招聘崗位表.rar
附件二迪慶州2016年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南.rar
附件三迪慶州《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.rar
附件四：《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》.rar
附件五：《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（注：符合定向招聘考生填寫）.rar