2016年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2016年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)縣政府批準，2016年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員74名。公告及招聘崗位信息于6月1日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、岳西縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.yxrsbz.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報考條件等詳見附件《2016年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月 1日（含）以后出生”。”（其它涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1、報名時間
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2016年6月13日上午8時至6月17日下午17時，逾期不予補報。
2、報名流程
（1）登陸報名
登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）后，點擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報名”進行報名,選擇相應(yīng)的報名項目。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照(jpg格式)，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）資格初審
報名時由各主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審。
報考人員報名后至6月18日12時前可登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其它崗位；尚未審查或未通過初審的，可于6月18日17時前改報符合報考條件的其它崗位。
（3）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員于6月19日17時前登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，報考1201、1202、1203、1204、1205崗位的報名費90元（兩科，合計90元），報考其它崗位的報名費45元。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。考生于2016年6月24日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶30，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（岳西縣天堂鎮(zhèn)天堂路54號縣政府大院內(nèi)，聯(lián)系電話0556-2188052）辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報名確認截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1（101崗位報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于5：1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后方可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。被取消的招聘崗位的報考人員，可于6月20日10:00—16:00改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
（4）打印準考證
考生于7月1日8時后登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)，進入報名后臺，自行下載打印準考證。
3、其它說明
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
符合上述加分條件的考生于6月23日至24日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），攜帶相關(guān)材料到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（岳西縣天堂鎮(zhèn)天堂路54號縣政府大院內(nèi)，聯(lián)系電話0556-2188052）申報加分事宜，逾期不再受理。
對經(jīng)審核符合加分條件的考生，由縣人社局在縣人民政府網(wǎng)和岳西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
（二）筆試
1、筆試時間：2016年7月10日上午9：00—11：30
2、筆試地點：見準考證。
3、筆試內(nèi)容及分值：
（1）綜合類崗位（崗位代碼101-1101）：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分），內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解與表達、寫作及計算機知識。
（2）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼1201-1205）：筆試采取“1+X”的考試模式，合卷，滿分100分�！�1”為《公共基礎(chǔ)知識》，“X”為報考崗位所需專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識30分，招聘崗位所需的主要專業(yè)知識70分；1201崗位專業(yè)知識考財會科目，1202、1203崗位專業(yè)知識考醫(yī)學基礎(chǔ)科目，1204崗位專業(yè)知識考醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生檢驗與檢疫相關(guān)科目，1205崗位專業(yè)知識考護理科目。
4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績（含加分）達到50分的應(yīng)聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。
（三）資格復審
1、根據(jù)實際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從高分到低分順序，按1:3比例確定參加資格復審的人員名單（101崗位按照筆試成績從高分到低分順序，按1:5比例確定參加資格復審的人員名單），最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審;經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組批準，筆試開考比例降為2：1的，按1：2比例確定參加資格復審的人員名單（最后一名如筆試成績相同的，一并進入資格復審）。
2、在縣招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須另提供其它相關(guān)材料：
（1）屬在崗在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報名資格審查表上簽署“同意報考”的意見并加蓋公章。
（2）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件；屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復審。
通過資格復審人員即確定為面試對象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負責通知面試人員到指定地點領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
1、面試時間、地點：另行通知。
2、面試方式及內(nèi)容：
面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（1）縣委黨校（101）崗位面試采取情景模擬（試講）的方法進行，測試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學技巧能力、課件制作能力、普通話能力、個人形象及儀表。面試滿分100分。面試工作單獨進行，具體面試工作事宜另行公告。
（2）其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
（3）實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天所在考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察體檢程序。
進入面試人員每人須繳納面試費80元。
（五）總成績合成
縣委黨校（101）崗位總成績按筆試成績（含加分）與面試成績4：6的比例合成，其它崗位考試總成績按筆試成績（含加分）與面試成績6：4的比例合成。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員，總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）考察和體檢
1、考察工作由主管部門和用人單位會同縣紀委、縣人社局共同組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避和是否有計劃生育、社會治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
（七）擇優(yōu)選崗
1、縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位（崗位代碼301）、縣人社局鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所崗位（崗位代碼403）、縣國土局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所（崗位代碼503、504、505、506）、縣農(nóng)委基層農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站（崗位代碼703）、縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作站（崗位代碼801）、縣市場監(jiān)督管理局市場監(jiān)督檢驗所崗位（崗位代碼1002）、縣農(nóng)機局鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心農(nóng)機站崗位（崗位代碼1101）、縣衛(wèi)計委疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼1203、1204、1205）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進行。
2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一崗位類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，然后按考試成績高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），現(xiàn)場逐人審核確認。
（八）公示和聘用
1、根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學歷（學位）證書后辦理聘用手續(xù),至2016年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。衛(wèi)生類崗位（崗位代碼1202-1205）聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。
3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由岳西縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登陸岳西縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：縣人社局 0556-2188052
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-2185339
招聘單位主管部門電話見公開招聘人員崗位表。
附件： 2016年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
岳西縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年6月1日
2016年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls