為加強衛(wèi)生人才隊伍建設，滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提高事業(yè)單位人員素質，進一步推進人事制度改革。根據2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號)和衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)的通知》(衢區(qū)人勞公〔2008〕106號)精神，現(xiàn)將2016年公開招聘衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)專業(yè)技術人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)專業(yè)技術崗位56人，具體詳見公開招聘計劃表。
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍、對象。
具有中華人民共和國國籍的人員，具體詳見附件1。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員，不得報考。
現(xiàn)為衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)聘用的在編人員不能報考。
按照崗位設置政策規(guī)定，應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘或轉聘的，不得報考。
(二)報考的條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件);
5、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷的計算統(tǒng)一截止到2016年6月12日。30周歲及以下為1985年6月12日以后出生，35周歲及以下為1980年6月12日以后出生，45周歲及以下為1970年6月12日以后出生。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘前公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息。區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計生育局通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(http://rlj.qjq.gov.cn/)、衢江區(qū)衛(wèi)生計生局網(http://www.qjwsj.cn/)向社會發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名。
1、報名時間：2016年6月12日-6月13日，上午8：30-11：30，下午14：00-16：30。
2、報名地點：衢州市衢江區(qū)婦幼保健院四樓會議室(市區(qū)通荷路210號，乘2、6、27、102、309、582路公交車到興華小區(qū)站下車即達)。
3、報名者需帶材料：身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書等相關證件原件及復印件、專業(yè)工作經歷年限證明或社保參保證明等相關材料，一寸免冠近照2張�！夺榻瓍^(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(附件2，下載后自行打印、填寫)一式兩份。
2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書尚未發(fā)放的應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
除上述要求外，碩士研究生還應提供相應的學位證書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
(三)資格審查。
根據報考者提供的資料進行資格審查，涉及相近相關專業(yè)的，結合崗位工作性質，由招考部門確定是否納入報考范圍。資格審查合格人員名單在衢江區(qū)人力資源和社會保障網上公布。符合報考條件的發(fā)放準考證，發(fā)放準考證時間另行通知。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
(四)筆試。
1、開考比例：按照招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1:2比例開考，招聘計劃與報名人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。
市第二人民醫(yī)院崗位代碼2如報名人數(shù)不足，核銷的招聘計劃增加到崗位代碼1;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)崗位代碼5如報名人數(shù)不足，核銷的招聘計劃增加到崗位代碼4。
因報名人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在報名結束后24小時內改報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)因報名人數(shù)不足而核減(核銷)招聘計劃數(shù)的，在符合開考比例1：2的前提下，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例(從大到小)前三位的其它招聘崗位相應增加招聘數(shù)，具體核減(核銷)、增加的招聘計劃數(shù)在公布資格審查合格人員名單時再予以明確。
2、筆試內容：筆試采用閉卷形式�？荚噧热轂獒t(yī)學基礎知識(包括生理、解剖、病理、藥理等)和專業(yè)知識(試卷合一)，筆試成績總分為100分。市第二人民醫(yī)院財務科、區(qū)婦保院綜合辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)財務科與《2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》報考人員一并考試，內容為《綜合基礎知識》、《材料寫作》兩個科目(試卷合一)，滿分為100分。
3、筆試時間及地點：另行通知。
4、筆試結束后，區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生計生局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，未達到筆試成績合格分數(shù)線的，不得進入面試。
(五)面試。筆試結束后，根據成績按招考崗位計劃數(shù)，從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試采用結構化面試方法。面試的命題和組織工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)衛(wèi)生計生局組織實施。面試成績當場亮分。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者取消資格。面試時間、地點另行通知。
(六)體檢。
1、筆試、面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，按招考崗位計劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。
崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
2、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
3、報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生計生局組織實施。
(七)考察。體檢合格人員根據招考職位計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對象。考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生計生局按有關程序實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
進入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內提供所在單位及主管部門同意考核、調出的書面證明，證明提交給區(qū)衛(wèi)生計生局，并由區(qū)衛(wèi)生計生局報區(qū)人力資源和社會保障局審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。
報考人員考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄錄用資格的或已被其他單位錄用并已報到的，可在體檢合格人員中從高分到低分予以依次遞補。
(八)公示、聘用。對經考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用人員，在衢江區(qū)人力資源和社會保障網上進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，按程序報批同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經公示的擬聘用人員，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格情況，不再遞補。
新聘用人員實行聘用制及崗位聘任制管理，與事業(yè)單位簽訂聘用合同。聘用人員至少在聘用崗位服務5年(含見習期、試用期，不含規(guī)范化培訓時間)，未滿服務期限的不得申請調動或參加選聘，違約應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。
2016年應屆畢業(yè)生實行12個月的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期(試用期)滿考核不合格的，取消聘用資格。見習期(試用期)人員管理參照《關于轉發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。
四、注意事項
1、招聘過程相關信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等)一般只在衢江區(qū)人力資源和社會保障網和衢江區(qū)衛(wèi)生計生局網公布，不再另行通知。請報考者及時關注網站通知(公告)信息。
2、報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考(聘用)資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報考(聘用)資格且5年內不得報考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。
3、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實行聘用制和人事代理制管理，待遇對應崗位性質，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
人事代理是指聘用后試用期內人事檔案委托區(qū)人才市場管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關系由招聘單位委托區(qū)人才市場管理辦公室代理。
4、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，不舉辦也不委托任何機構舉辦針對招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與衢江區(qū)無關、與本次招考無關。
5、本次招聘考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。
6、本次公開招聘工作咨詢電話:3838977(咨詢時間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30)。
2016年衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘計劃表和報名表
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2016年6月2日