申請加分的報考者，務(wù)于2013年7月15日至16日在工作時間到各主管部門（招聘單位）進(jìn)行審查。屬服務(wù)基層的人員須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、服務(wù)期滿證書等材料原件及復(fù)印件；屬退役大學(xué)生士兵須提供相關(guān)證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果將于2013年7月20日在各主管部門、招聘單位公示欄公示。
（二）面試
面試由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織，具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1、確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
2、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由各主管部門（招聘單位）負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時間、地點及人員名單由各主管部門（招聘單位）公示、通知。
獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
①《報考信息表》2份（請在四川人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
②身份證原件和復(fù)印件1份；
③學(xué)位證（有學(xué)位要求的）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
④戶籍證明原件和復(fù)印件1份；
⑤其他與報考資格相關(guān)的材料；
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由各主管部門（招聘單位）根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由各主管部門（招聘單位）發(fā)給面試通知書。
3、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。
面試工作結(jié)束后，由各主管部門（招聘單位）于面試后3個工作日內(nèi)公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由各主管部門（招聘單位）從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由各主管部門（招聘單位）組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、考核
各主管部門（招聘單位）對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由各主管部門（招聘單位）確定為擬聘用人員，并在各主管部門（招聘單位）公示欄上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬報送州人社局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報州人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。
公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額按照參加該崗位面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。擬確認(rèn)人員的材料報送州人社局，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考核合格的應(yīng)聘人員，由主管部門（招聘單位）進(jìn)行公示，公示時間為7天，經(jīng)公示無異議的，由各主管部門（招聘單位）審核后，黨群部門報州委組織部，政府部門報州人社局審批。辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動、聘用等手續(xù)。事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
咨詢電話：
中共涼山州委組織部干部一科：0834—3865582
涼山州人力資源和社會保障局事管科：0834－2173682
監(jiān)督電話：
涼山州紀(jì)委監(jiān)察局：0834-3865852
涼山州人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0834-2191712
附件1：《涼山州2013年州屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar》
附件2：《各招聘單位聯(lián)系人及咨詢電話.rar》
附件3：《招聘單位基本情況表.rar》
涼山州人力資源和社會保障局
2013年6月5日
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