一、招聘單位簡介
省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站為省環(huán)保廳所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是為環(huán)境保護(hù)提供監(jiān)測(cè)保障，單位位于濟(jì)南市經(jīng)十路3377號(hào);省建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境評(píng)審服務(wù)中心為省環(huán)保廳所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)的有關(guān)技術(shù)性、輔助性工作，單位位于濟(jì)南市制錦市街12號(hào);省環(huán)保技術(shù)服務(wù)中心為省環(huán)保廳所屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，組織開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣、對(duì)接等，單位位于濟(jì)南市港西路1777號(hào);省環(huán)境規(guī)劃研究院為省環(huán)保廳所屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的研究以及基礎(chǔ)應(yīng)用研究工作，單位位于濟(jì)南市經(jīng)十路3377號(hào)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省環(huán)保廳所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員8名。招聘崗位見《山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5、年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年7月6日以后出生);
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年7月6日為截止日期。
(二)崗位條件
詳見《山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、山東環(huán)境網(wǎng)站(www.sdein.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年7月6日至12日(9:00-11:30;13：30-16:30，周末除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省環(huán)境保護(hù)廳人事處1203房間(濟(jì)南市經(jīng)十路3377號(hào)，郵編250101)。
聯(lián)系電話：0531-66226659。
報(bào)名材料包括：(1)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)。(2)相關(guān)證明材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述材料均提供須原件及復(fù)印件。(3)1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人的，按照規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3、考試
考試分為筆試和面試。
(1)筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和環(huán)保專業(yè)知識(shí)。筆試總分100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
筆試時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試結(jié)束后，在山東環(huán)境網(wǎng)站公布面試人員名單，電話通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員須確保電話暢通。
(2)面試采取答辯的方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括綜合分析能力、崗位認(rèn)知能力和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。
面試由省環(huán)保廳按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(3)面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績通過山東環(huán)境網(wǎng)站公布。
(4)同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位匯總表.xls
2、山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位應(yīng)聘報(bào)名登記表.DOC
山東省環(huán)境保護(hù)廳
2016年6月22日
1、山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位匯總表.xls