根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)精神，結(jié)合雁江區(qū)部分事業(yè)單位缺編實際，經(jīng)雁江區(qū)編委研究，同意面向社會公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法><四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>本公告同時在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才http://www.zyrc168.com/發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘名額42名，其中區(qū)級部門25名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站10名，學(xué)校6名，區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心1名。招聘崗位名額詳見《資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(附件1)。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的人員，招聘范圍以崗位表設(shè)置為準(zhǔn)。其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等證書。
招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷的，工作時間計算截止至2016年 7月6日。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.18周歲及以上，40周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計算截止至報名開始時�！�18周歲及以上”是指1998年7月6日以前出生(含7月6日)，“30周歲及以下”是指1985年7月6日以后出生(不含7月6日)，“35周歲及以下”是指1980年7月6日以后出生(不含7月6日)，“40周歲及以下”是指1975年7月6日以后出生(不含7月6日);
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過各種刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.違反計劃生育政策的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2016年7月6日—7月8日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
(二)報名地點：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心2號樓5樓522室)。
(三)報名、資格審查：報考者如實填寫《資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行報名及資格審查。
其中，下列人員報名時還須具備以下手續(xù)：
1.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);
2.在編在職人員須提供所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及同意報考證明;
3.報考具有工作經(jīng)歷要求的崗位，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限及工作內(nèi)容的證明及其他依據(jù)材料。
報考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(四)繳費(fèi)：根據(jù)四川省物價局、財政廳川價字費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，報考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考者于2016年7月21日—7月22日18:00時前，持本人有效居民身份證、報名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.開考比例：報名人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局，根據(jù)報考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)減少或取消招聘名額。
2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。
3.筆試時間和地點：筆試時間為2016年7月23日(星期六)，具體時間及地點詳見本人《準(zhǔn)考證》。
4.政策性加分：參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后的筆試成績(指《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》按比例折合后的成績，下同)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部計劃”的報考者，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀(不指年度考核優(yōu)秀)的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在折合后的筆試成績中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊團(tuán)級(含)以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的，另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃”和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部計劃”且符合上述加分條件的報考者，報名時需提交相關(guān)證明材料原件(由服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、教育局或人力資源和社會保障局出具，內(nèi)容包括報考者身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限)及服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書(合同)、評為優(yōu)秀的證明材料原件和復(fù)印件(一式一份)。
申請加分的退役大學(xué)生士兵，報名時需提交《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。
未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報考者，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
5.筆試總成績的計算：
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《申論》×50%
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
6.成績公布：筆試成績于2016年7月27日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布�？忌鐚ψ约旱墓P試成績有疑問，需查分的，可于2016年7月29日16：00時前向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局提出書面申請，查分結(jié)果及筆試總成績排名于2016年8月3日前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。
筆試有缺考科目或零分科目的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局與用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名成績排名并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到聘用名額2倍的，該崗位的筆試人員可全部進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體事項另行通知。
(三)考試總成績
《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》、面試滿分分別為100分�？荚嚳偝煽儼�100分計算。
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
五、體檢和考察
面試后，各崗位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《申論》成績、《公共基礎(chǔ)知識》成績、學(xué)歷高低確定名次)，依次等額確定體檢、考察人選。
對未形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
體檢的項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點等見資陽人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招考機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位主管部門牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。
因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示及聘用
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索，由主考機(jī)關(guān)組織調(diào)查。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招考機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的人員(其中，報考崗位編碼為113、114崗位的，按照同一崗位考生考試總成績從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
在公招任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由考生承擔(dān)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規(guī)定外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局反映，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項：
1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、面試、體檢通知等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招考機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180
1. 資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表.zip
2.資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.zip
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月24日