為加強自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)及廣西水利廳《關于印發(fā)自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員操作細則的通知》(桂水人〔2015〕44號)精神，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準同意，自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局定于2016年7月面向社會公開招聘工作人員3名，其中：管理崗位1名，工程技術2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局(中心)的前身是廣西水利廳地方電力局、廣西水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局，成立于1985年，2013年2月自治區(qū)編委《關于自治區(qū)水利廳所屬事業(yè)單位清理規(guī)范意見的通知》(桂編〔2013〕90號)明確該局名稱為廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展中心，增掛廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局的牌子，簡稱：廣西水電發(fā)展局。屬自治區(qū)水利廳管理的相當正處級全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制20名。主要職能是負責水能資源及地方農(nóng)村水電行業(yè)管理的具體事務性工作，負責水電農(nóng)村電氣化和小水電代燃料建設的具體實施工作，承擔農(nóng)村水電安全監(jiān)管的具體事務性工作等。
二、招聘的范圍和對象
本次招聘面向全社會，對象為符合招聘崗位條件要求的人員。
三、參加應聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。
有下列情形之一者不接受應聘報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違紀違法，正在接受審查的;
(五)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘的崗位、人數(shù)及資格條件
本次公開招聘3人，其中管理崗位1名，專業(yè)技術崗位2名。具體要求如下：(見附件)
注：年齡≤35，即從發(fā)布公告之日推算。
五、招聘工作的步驟和程序
根據(jù)招聘崗位的要求，公開招聘工作采取考試與考核相結合的辦法和嚴格考察、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行。招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
制定廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局2016年公開招聘工作人員公告，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案確認后，在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應聘人員條件、招聘程序和時間安排、考試考核時間安排、報名方法等。
(二)報名及資格審查
1.報名所需材料
(1)應聘者在廣西人才網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱)，于報名時提交招聘單位。
(2)應聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復印件。
2.報名時間、地點、方式及注意事項
(1)報名時間：2016年7月13日至15日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。
(2)報名地點及方式：請應聘者根據(jù)自己報考的崗位攜帶相關材料到廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局辦公室(廣西南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓)現(xiàn)場報名(不接受其他形式報名)。
(3)考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責任由考生本人承擔。
3.資格審查
公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。
4.注意事項
招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報名人數(shù)達不到開考比例，需經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準同意后方可開考。
(三)筆試、面試和考核
公開招聘采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。
1.筆試，占總成績的50%。
考試時間：2016年7月中旬(具體時間和地點另行通知)。
筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分，時限120分鐘。
試題委托專業(yè)機構命制、統(tǒng)一閱卷評分。統(tǒng)一閱卷評分后，3個工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)上公布筆試成績。
2.面試，占總成績的50%。
面試時間：2016年7月下旬(具體時間和地點另行通知)。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘名額1：3的比例，確定進入面試人員。并將面試人員姓名、成績和崗位排名在廣西人才網(wǎng)公布。
面試采取結構化面試方式進行，分值滿分為100分，時限10—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。試題委托專業(yè)機構命制。
面試考官的構成：面試考官由用人單位、用人單位上級主管部門和自治區(qū)人力資源社會保障廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績當場公布。面試結束后24小時內(nèi)在招聘單位范圍內(nèi)公布成績，并在3個工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布總成績(即筆試成績×50%+面試成績×50%)。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.考核
在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次確定進入考核人員。按招聘職位人數(shù)1：1的比例進行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應聘者總成績從高分到低分依次等額遞補。
4.確定擬聘用人員。
根據(jù)考核結果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。
(四)體檢、公示與聘用
1.體檢：組織擬聘人員到自治區(qū)級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用的標準執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按總成績的排序依次遞補。
2.公示：對于體檢合格擬聘用的人選，經(jīng)主管部門審核同意，在廣西人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
3.聘用：擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準審批，辦理聘用相關手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、紀律說明
公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。公開招聘工作領導小組及辦公室將嚴格執(zhí)行國家的有關政策規(guī)定，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，加強協(xié)調(diào)，密切配合，駐水利廳紀檢組監(jiān)察室全程參與，加強監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進行。
六、聯(lián)系方式
地址：廣西南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓，廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局
聯(lián)系人：張秀玲
聯(lián)系電話：0771-2185056、0771-2185055
2016年廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局招聘崗位表.docx
2016年廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局事業(yè)編制人員應聘報名表