重慶工商大學(xué)2014年公開招聘工作人員簡章
為進一步優(yōu)化學(xué)校師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶工商大學(xué)是一所經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、理學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財經(jīng)特色的多科性大學(xué)。學(xué)校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國家確定為“中西部高�；A(chǔ)能力提升計劃”重點支持高校。
學(xué)校確立“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步推進、突出重點、培育特色”的學(xué)科建設(shè)思路，構(gòu)建了涵蓋7個學(xué)科門類、布局合理的學(xué)科體系。開設(shè)有22個學(xué)院（中心）教學(xué)單位以及2個獨立學(xué)院，71個本科專業(yè)，其中有4個國家級特色專業(yè)、14個市級特色專業(yè)。有1個服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目——三峽庫區(qū)百萬移民安穩(wěn)致富國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項目（應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)），有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、環(huán)境科學(xué)與工程等8個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點（覆蓋50余個二級學(xué)科點）和2個博士后科研工作站、1個博士后流動站分站。擁有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、環(huán)境科學(xué)與工程等8個市級重點學(xué)科（一級學(xué)科）。
學(xué)校擁有普通高校人文社會科學(xué)重點研究基地“長江上游經(jīng)濟研究中心”、“廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心”、“電子商務(wù)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)實驗室”等15個國家級、省部級科研機構(gòu)。近年來，學(xué)校共承擔(dān)各級各類科研項目2600余項，其中國家級科研項目近120項，省部級科研項目近1300項，受黨政機關(guān)、企事業(yè)單位委托開展決策咨詢、管理咨詢、技術(shù)咨詢研究1500余項；獲國家科技進步二等獎、教育部科技進步一等獎、教育部高校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社科類）二等獎、重慶市科技獎勵等省部級以上獎勵近110余項，國家專利283項，其中發(fā)明專利40項。學(xué)校研制的TY-II透平油專用濾油機系列產(chǎn)品達到國內(nèi)先進水平，部分技術(shù)達到國際先進水平�！段鞑空搲冯s志為核心期刊，學(xué)報社科版被評為“重慶市一級期刊”。
學(xué)校現(xiàn)有教職工2100余人，其中專任教師近1600人，具有高級職稱的教職工700余人，具有博士學(xué)位、碩士學(xué)位的教師1000余人，享受國務(wù)院特殊津貼的專家23人�，F(xiàn)有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“長江學(xué)者獎勵計劃”人選、國家級有突出貢獻中青年專家，教育部新世紀優(yōu)秀人才、重慶市兩江學(xué)者特聘教授、百名海外高層次人才、巴渝學(xué)者特聘教授等高層次人才。
學(xué)�，F(xiàn)有在校全日制普通本�？茖W(xué)生、研究生28000余人。擁有國家級經(jīng)濟管理類實驗教學(xué)示范中心、全國大學(xué)生人文素質(zhì)教育基地等高素質(zhì)人才培養(yǎng)平臺。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽等高水平學(xué)科競賽中獲得獎項國家級、省部級獎項500余項。2006年，學(xué)校接受了教育部普通高校本科教學(xué)工作水平評估，并獲得“優(yōu)秀”，標志著學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量達到國內(nèi)高校先進行列。多年來，學(xué)校已為社會輸送了研究生、本專科畢業(yè)生10萬余名，有的已成為技術(shù)、管理、科研和教學(xué)等方面的骨干，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。
學(xué)校設(shè)有南岸主校區(qū)和江北董家溪校區(qū)，占地總面積2733.4畝。主校區(qū)坐落在長江之濱，南山之麓，緊鄰重慶國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，樓宇依山而建，錯落有致，與蓬勃盎然的工商精神相得益彰，是重慶市“園林式”單位和“文明單位”。學(xué)校各種基礎(chǔ)設(shè)施完備，教學(xué)及科研設(shè)備齊全。圖書館藏書218.48萬余冊，中外文報刊2669份，建有重慶市第一家中國期刊網(wǎng)開放式鏡像站。建有“全球發(fā)展學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)重慶遠程學(xué)習(xí)中心”和“教育數(shù)據(jù)中心”，校園網(wǎng)承載有多種數(shù)字化教學(xué)、科研、管理、服務(wù)信息系統(tǒng)和數(shù)字資源。學(xué)校是重慶教育城域網(wǎng)主環(huán)節(jié)點之一，承擔(dān)著為周邊高校及教育科研單位的服務(wù)職能。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員100名、職員5名，具體信息請查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
1．政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；
2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準；
3．在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；
4.符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件；
5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。
6.年齡原則上在35周歲及以下。其中，碩士研究生及以上人員可放寬到40周歲，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高職稱人員可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬。年齡截算截止時間2013年10月31日。
六、報名及資格審查
1.報名及資格審查工作由重慶工商大學(xué)組織。凡符合公開崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，可按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘啟事的要求，通過電子郵件方式向?qū)W校提出報名申請，并提交個人詳細應(yīng)聘材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：
①本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。
②主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。
2.學(xué)校對應(yīng)聘人員進行學(xué)歷學(xué)位認證、業(yè)績認定與考核（必要時可組織專家評議），對經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。
3.有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學(xué)校網(wǎng)頁（http://www.ctbu.edu.cn/）或人事處主頁（http://rsc.ctbu.edu.cn/）
4.報名時間：
（1）應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員崗位的，報名時間從2014年3月1日起到3月15日截止，考試考核時間初定3月中下旬，具體時間地點請屆時關(guān)注重慶工商大學(xué)網(wǎng)頁的通知。
（2）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的，報名時間從2013年11月1日起到2014年4月30日截止（根據(jù)報名情況適時進行資格審查并組織考試等，請關(guān)注重慶工商大學(xué)網(wǎng)頁信息更新）。
5.聯(lián)系方式：
通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號重慶工商大學(xué)人事處，郵政編碼：400067
聯(lián)系人及電話：甘老師+86-23-62769245（辦）
傳真：+86-23-62769425，E-mail:rcyj@ctbu.edu.cn
七、考試考核
對資格審查合格的應(yīng)聘人員由學(xué)校組織考試考核。
其中教授、博士等教學(xué)科研人員須通過面談，深入交流，了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況；通過試講，考察應(yīng)聘人員的教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果，了解其教學(xué)水平；通過雙語教學(xué)，了解應(yīng)聘人員的雙語教學(xué)能力；通過學(xué)術(shù)專家委員會對學(xué)術(shù)成果的鑒定，了解應(yīng)聘人員的科研水平。分值總分100分。
職員崗位和輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試的方式進行，分值各為100分，主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、公文寫作能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)等。
考試考核時間、地點另行通知。
八、體檢
體檢由重慶工商大學(xué)組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無優(yōu)秀者，則不確定體檢人選）；若最后一名體檢人選成績并列時，則重新進行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
九、考察
考察由重慶工商大學(xué)組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾觳缓细�，不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。
十、公示
考試考核等有關(guān)事宜可登陸重慶工商大學(xué)網(wǎng)站查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工商大學(xué)網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7個工作日。
十一、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工商大學(xué)提出擬聘用意見，按程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由學(xué)校按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定與之簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級。
學(xué)校引進高層次人才主要優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站。
十二、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由重慶工商大學(xué)負責(zé)解釋。
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