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2016年河南省洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘公告

時(shí)間:2016-07-13 21:21:12 點(diǎn)擊:

2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘公告

  為進(jìn)一步提升洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)水平,實(shí)現(xiàn)全省名牌、國內(nèi)一流職業(yè)院校的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),更好服務(wù)洛陽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,經(jīng)洛陽市機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn),按照《洛陽市人民政府市長辦公會議紀(jì)要》(2015)60號,同意洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院按程序面向社會自主招聘的精神。決定面向社會公開招聘工作人員26名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》,現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

  一、學(xué)院簡介

  洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2011年4月經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案,由洛陽市政府舉辦的唯一一所全日制普通高職院校,主要面向地方、行業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。學(xué)院開設(shè)有醫(yī)藥類、工科類、經(jīng)濟(jì)管理類、人文藝術(shù)類等26個(gè)高職專業(yè)。在校學(xué)生1萬余人,教職員工600余人,其中博士、碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)教師82人;教授、副教授152人,雙師型教師124人。河南省職業(yè)教育教學(xué)專家、河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽市優(yōu)秀專家等16人。計(jì)劃投資近20億的新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已全面啟動。

  二、招聘層次及計(jì)劃

  根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)院發(fā)展需要,招聘副高級及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷等共計(jì)26人。

  三、報(bào)考條件

  (一)資格與條件

  1.熱愛教育事業(yè),品德高尚,具有現(xiàn)代教育理念,能勝任教育教學(xué)工作;

  2.年齡、學(xué)歷、職稱要求:

 、倨胀ㄈ罩拼T士研究生及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(1981年7月1日及以后出生);

 、诰哂懈备呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)者,年齡40周歲以下(1976年7月1日及以后出生),具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,年齡50周歲以下(1966年7月1日及以后出生)。

  詳見《2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘計(jì)劃表》(附件1)。

  (二)報(bào)考者除具備上述資格條件外,還應(yīng)同時(shí)具備以下必備條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;

  4.身體健康;

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;

  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

  5.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間:2016年7月16日—7月19日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。過期無效。

  2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)

  河南省洛陽市西工區(qū)機(jī)場路6號,洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)場校區(qū)南院一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳?沙27路、83路、98路公交車至飛行學(xué)校站下車。

  3.報(bào)名方式和提交材料

  每人限報(bào)我校1個(gè)崗位,采取現(xiàn)場報(bào)名方式,請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。提交資料不全者會影響其報(bào)名資格,并提交以下材料原件及1份復(fù)印件。

 、 有效身份證;

 、 應(yīng)聘者須從洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.lyvtc.net)

  公告欄《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師實(shí)施方案》中下載、填寫和打印《2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)和《2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師準(zhǔn)考證》(附件3,同時(shí)準(zhǔn)考證電子版發(fā)送至lyzyzzrsc01@163.com,在規(guī)定位置處附電子版照片)各1份;

 、 畢業(yè)證和學(xué)位證(碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書);

  ④ 本人學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢);

 、 招聘計(jì)劃表(附件1)要求的其他材料;

 、 在職人員需提供原單位同意報(bào)考的證明(附件5)。

  4.報(bào)名咨詢時(shí)間、電話及費(fèi)用

  2016年7月16日—7月19日期間,上午9:00—12:00,下午14:00—17:00;電話0379—62233835;報(bào)考費(fèi):30元/人。

  5.報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè),相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員,退還已交報(bào)考費(fèi)。報(bào)名資格審查結(jié)果將及時(shí)在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄公布。

  (二)筆試

  筆試在洛陽市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下組織實(shí)施。報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。

  1.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教育相關(guān)知識等,以閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)請及時(shí)關(guān)注洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄,筆試時(shí)請攜帶有效身份證等證件。

  3.筆試成績擬定于筆試后一周內(nèi)在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄公布。

  (三)面試

  1.面試人員的確定

  (1)面試人員資格確認(rèn)辦法

  根據(jù)筆試成績,按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員。比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。經(jīng)資格確認(rèn)不符合報(bào)考條件的,取消面試資格。

  (2)提交材料

  考生須持《2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員面試資格確認(rèn)表》1份(見附件4),并提交以下材料原件及1份復(fù)印件(復(fù)印件附每份《2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員面試資格確認(rèn)表》后):

  ①有效身份證;

 、诋厴I(yè)學(xué)歷、學(xué)位證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

 、蹖I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及聘書;

 、軋(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)人員未辦理報(bào)到證者須持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));

 、菰诼毴藛T需提供原單位同意報(bào)考的證明。

  (3)面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lyvtc.net)公告欄公布。

  2.面試辦法:采取試講(板書式)和答辯形式進(jìn)行。

  資格確認(rèn)通過的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下,由洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。

  (1)試講內(nèi)容為所報(bào)職位主要課程內(nèi)容,具體試講內(nèi)容從指定的教材中隨機(jī)抽取。報(bào)考同一職位(專業(yè))的考生面試內(nèi)容相同(每位考生20分鐘準(zhǔn)備時(shí)間),面試時(shí)間20分鐘(15分鐘試講、5分鐘答辯)。答辯內(nèi)容包括應(yīng)聘專業(yè)知識和個(gè)人綜合素質(zhì)(重點(diǎn)考察邏輯思維能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等)測試。試講滿分為100分,答辯滿分為100分,面試滿分為200分。

  (2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄進(jìn)行公布。參加面試時(shí)需攜帶個(gè)人有效身份證和面試資格確認(rèn)單。

  3.成績計(jì)算:總成績=筆試成績×40%+試講成績×40%+答辯成績×20%。

  4.若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃,則該職位考生面試成績(試講與答辯滿分200分)不得低于160分,低于160分者不予聘用;若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃,則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于140分,低于140分者不予聘用。

  5.若總成績相同時(shí),依次按筆試成績、試講成績、答辯成績從高分到低分確定體檢、考察和擬聘用人員。

  五、體檢和考察

  (一)體檢

  根據(jù)總成績從高分到低分的順序,按擬招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺,可從報(bào)考的同一職位并參加面試的人員中,按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號),人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)等規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

  體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

  (二)考察

  對體檢合格人員按擬聘用計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察,內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度,工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

  五、公示、聘用、待遇

  根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察綜合情況,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿,對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,經(jīng)研究同意后,辦理財(cái)政全供事業(yè)單位入編手續(xù),各種待遇按洛陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  擬聘人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的,需由本人負(fù)責(zé)予以解除,如不能在我院辦理錄用手續(xù)前解除的,則不予聘用。

  新聘用人員試用期為1年。試用期滿后,按照要求進(jìn)行期滿考核,考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。

  新聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿5年(包括試用期)。若約定服務(wù)期未滿離開學(xué)院(含辭職、解聘、調(diào)離等),應(yīng)繳納違約金1萬,并退回進(jìn)入單位時(shí)所享受的基本待遇(包括住房、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)等)和所有追加待遇。

  本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將及時(shí)在 洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.lyvtc.net)公告欄進(jìn)行公布。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  成立公開招聘工作監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程,對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者,一經(jīng)查實(shí),將取消其聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。

  監(jiān)督電話:0379—62230272

  本公告解釋權(quán)歸洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院! 

2、2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表
3、2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證
4、2016年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員面試資格確認(rèn)表
5、2016年原單位同意報(bào)考證明

  洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2016年7月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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