福建省纖維檢驗局(原名福建省纖維檢驗所)成立于1986年，是福建省內(nèi)唯一的專業(yè)纖維檢驗機構(gòu)，也是國家紡織服裝產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，隸屬于福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，是第三方的政府檢測機構(gòu)，專門從事紡織品、服裝及相關(guān)產(chǎn)品的檢測，是國內(nèi)最早獲得中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可的纖維檢驗機構(gòu)，并通過了國家資質(zhì)認定。全局現(xiàn)有實驗室面積10000平方米，全部實驗室按照國內(nèi)一流、國際先進的水平建設(shè)，配備了國內(nèi)外先進的檢測設(shè)備，擁有纖維、紡織、染整、服裝、分析化學(xué)、機電工程等各類相關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)人才。近幾年來，我局陸續(xù)被確定為全國紡織品標準化技術(shù)委員會基礎(chǔ)分會等8個全國性專業(yè)技術(shù)委員會委員單位，并于2011年被授予福建省院士專家工作站。
我局擬向社會公開招聘一批編制外工作人員，具體招聘方案如下：
一、資格條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法、品行端正，無違反計劃生育、違法犯罪等不良記錄;
(二)愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強工作責任心和團體協(xié)作精神;
(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(四)具備擬報考崗位所需的具體要求。
二、崗位、人數(shù)及具體要求
2016年下半年編制外工作人員招聘崗位及要求(見附件)
其他要求：年齡均要求35周歲以下，工程師或有5年以上紡織、服裝等企業(yè)或檢測機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至40周歲。碩士研究生、中級以上職稱及具有同類崗位工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者可在筆試加分。具體如下：碩士研究生或具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗者加3分;具有工程師職稱或5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者加5分;具有高級工程師以上職稱或8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者加8分。
三、招聘方式
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合。招聘信息將在本局網(wǎng)站(www.ffib.cn)、前程無憂網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站公布，報名人員可攜帶或郵寄應(yīng)聘材料至我局人力資源部，包括：個人學(xué)歷證書、職稱證書、工作簡歷、近期免冠一寸照及身份證復(fù)印件等;郵件名稱為：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名;地址：福州市倉山區(qū)照嶼路17號福建省纖維檢驗局;聯(lián)系電話：0591-83586591，電子郵箱：fjxjhr@qq.com。報名時間截止至2016年9月16日。
四、資格審查
我局人力資源部負責對應(yīng)聘人員材料進行初審，并通知通過審查者參加筆試與面試。
五、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體安排如下：
1.筆試(占40%)
�、賹I(yè)理論知識：主要是根據(jù)聘用崗位需要，測試專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力(占卷面成績的75%);
�、诨A(chǔ)知識：主要測試思維邏輯、分析解決問題能力和其他綜合素質(zhì)。(占卷面成績的25%);
2.面試(占60%)
①專業(yè)知識;
�、谇舐殑訖C與發(fā)展?jié)摿σ约罢Z言表達能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等綜合能力。
六、公示及聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)成績排名先后，報局長辦公會研究，擇優(yōu)錄取。經(jīng)招聘考試、體檢合格人員名單將在福建省纖維檢驗局網(wǎng)站(http://www.ffib.cn/)上公示。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同。如報考人數(shù)與招聘職位計劃比例低于3:1時，酌情核減錄用人數(shù)。
七、說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生報到時需“報到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書”齊全;在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘者報到時需提交近三個月內(nèi)縣級以上醫(yī)院的招工體檢報告，體檢不合格的不予錄用。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。