根據(jù)永州市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為湖南瀟湘技師學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”)教育教學(xué)事業(yè)的科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，經(jīng)研究，2016年學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)職位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件1：《湖南瀟湘技師學(xué)院2016年引進(jìn)人才職位表》。
二、引進(jìn)的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;
6、其他不符合引進(jìn)資格條件的。
三、引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間： 2016年7月21日至7月25日，逾期不候。
報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
請(qǐng)應(yīng)聘人員在7月25日16:00前，自行下載《湖南瀟湘技師學(xué)院2016年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》公告(附件2)，并如實(shí)填寫(xiě)，發(fā)送至學(xué)院引進(jìn)人才郵箱xxjsxyrsc@163.com,電子郵件標(biāo)題內(nèi)容如下：“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”，政策咨詢電話：18174618055(蔣老師)。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2016年7月28日至7月29日。
資格審查地點(diǎn)：湖南瀟湘技師學(xué)院人事勞資處(永州市冷水灘區(qū)湘永路2號(hào))。
應(yīng)聘人員須持有效身份證、各階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和加蓋在讀學(xué)校教務(wù)處公章的有效成績(jī)單，但其畢業(yè)證書(shū)要在2016年8月1日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。)以及“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的學(xué)歷查詢?cè)诰�驗(yàn)證報(bào)告或省教育廳教科院學(xué)歷證明(港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員需取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)，職稱證書(shū)等原件及其復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
資格審查合格者，將《湖南瀟湘技師學(xué)院2016年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)及有關(guān)證件復(fù)印件、照片等資料交學(xué)院存查。
(三)考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績(jī)的60%、40%。筆試不受開(kāi)考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。全日制博士研究生、正高職稱、報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的，免筆試，直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、 筆試。
筆試時(shí)間：8月9日上午9:30——11:30
筆試地點(diǎn)：學(xué)院教學(xué)樓104
筆試測(cè)試綜合知識(shí)，實(shí)行百分制，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、 面試。
全日制博士研究生、正高職稱、報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1職位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績(jī)要達(dá)到60分以上(含60分)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1但達(dá)不到1：3職位的應(yīng)聘人員，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象;報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例等于或高于1:3職位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)按引進(jìn)職位1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。
面試實(shí)行百分制，采取試教+技能測(cè)試的方式進(jìn)行，兩項(xiàng)也實(shí)行百分制，各占面試成績(jī)的50%，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
(四)體檢和考核
筆試、面試結(jié)束后，學(xué)院人事勞資處根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。免筆試的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考核工作由學(xué)院組織實(shí)施。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進(jìn)人員，在市人社局網(wǎng)站、學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人社局備案，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審定。
四、引進(jìn)人員待遇
引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。其中，引進(jìn)的博士生或正高職稱人員可享受以下待遇：
(一)安家補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)工作3年以上的博士或正高職稱人員，由市財(cái)政給予9萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，分3年逐步到位。
(二)住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)到本市定居的博士或正高職稱人員，工作滿5年后，由引進(jìn)單位呈報(bào)，市人社局審核，經(jīng)市引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由市財(cái)政一次性發(fā)給15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試成績(jī)、面試入圍、體檢考核名單和擬引進(jìn)人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、學(xué)院官網(wǎng)。
(三)政策咨詢電話：18174618055(蔣老師)。
(四)本公告未盡事宜由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
2016年湖南瀟湘技師學(xué)院引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表
2016年湖南瀟湘技師學(xué)院引進(jìn)高學(xué)歷人才職位表.xls
湖南瀟湘技師學(xué)院
2016年7月7日