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2016年湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位招聘方案

時(shí)間:2016-05-19 17:07:37 點(diǎn)擊:

湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2016年公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》規(guī)定,結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省環(huán)境保護(hù)廳的領(lǐng)導(dǎo)下,省環(huán)境保護(hù)廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作,各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。

(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)品行端正、愛(ài)崗敬業(yè);

(四)身體健康,符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件及其他要求。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://www.hbt.hunan.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間:2016年5月30日9:00—6月3日12:00。

2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名:直接登錄http://www.hbt.hunan.gov.cn:61003,或登陸湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://www.hbt.hunan.gov.cn)點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名”,進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái),注冊(cè)后對(duì)照應(yīng)聘崗位按要求如實(shí)填報(bào)并提交相關(guān)信息。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位,多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):網(wǎng)上報(bào)名成功后,請(qǐng)應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)“下載專區(qū)”欄下載打印《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》并如實(shí)填寫,同時(shí)請(qǐng)攜帶本人的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)及其他相關(guān)證明等材料原件和復(fù)印件(各一式兩份),于2016年6月7日-8日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30),至湖南省環(huán)境保護(hù)廳(長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬(wàn)家麗中路三段118號(hào))北側(cè)辦公樓一樓政務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格初審人員名單在環(huán)保廳網(wǎng)站予以公示。應(yīng)聘人員從提交報(bào)名信息開始,即可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)的“信息查詢”欄查詢個(gè)人應(yīng)聘的進(jìn)展情況及通知信息。

(四)考試方法

1、開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷為博士或高級(jí)以上職稱的不設(shè)置開考比例。

2、考試方式

應(yīng)聘專任教師崗位(A01-A11):采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中試講、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

試講:通過(guò)資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)。

應(yīng)聘污染源監(jiān)測(cè)崗位(B01):采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的25%、技能操作占綜合成績(jī)的25%)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采用閉卷方式,主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

技能操作:參加面試人員全部參加技能操作,技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、動(dòng)手操作能力等。

應(yīng)聘環(huán)境科研崗位(C01):采取面試和考察的方式進(jìn)行。

面試:通過(guò)資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)。

應(yīng)聘其他崗位(A12-A13、C02-C05、D01):采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式,主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的,解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

咨詢電話:

長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0731-85622727

湖南省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站人事科0731-82592108

湖南省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院人事部0731-84462496

湖南省洞庭湖生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心人事科0730-8879658

湖南省環(huán)保廳人事教育處0731-85698004

監(jiān)督電話:

湖南省環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察室0731-85698036

附件:湖南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湖南省環(huán)境保護(hù)廳

2016年5月18日

附件:湖南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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