根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))、《中共三明市委組織部、三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定三明市2016年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)的意見》(明人社〔2016〕79號(hào))、《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)2016年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(明人社〔2016〕130號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)市有關(guān)部門同意，2016年三明市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1980年7月19日至1998年7月19日期間出生);
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位、專業(yè)及對(duì)象
詳見《2016年三明市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所公開招工作人員崗位信息表》。
三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。
(一)通告
招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明市人力資源和社會(huì)保障局(rsj.sm.gov.cn )、三明市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站(www.smqi.gov.cn )向社會(huì)統(tǒng)一公布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日起至2016年8月4日正常工作日的上班時(shí)間。
2.報(bào)名方式：
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至455467903@qq.com并電話告知。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：三明市質(zhì)監(jiān)局人教科(三明市梅列區(qū)杜鵑新村12幢4樓人教科)。
3.報(bào)名時(shí)請(qǐng)隨附個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(復(fù)印件)。
4.咨詢電話：0598—8241804，聯(lián)系人：李穎。
(三)資格初審
根據(jù)工作需要，對(duì)應(yīng)聘者所學(xué)的專業(yè)、職稱及本專業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)歷證明進(jìn)行資格初審。
(四)面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，測(cè)試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)等。
面試成績(jī)合格線為70分。面試成績(jī)即為總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1確定通過面試人員。
(五)體檢與考核
組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要是考察考核人選的德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考核不合格的，從面試成績(jī)上合格線人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，并將在三明市人力資源和社會(huì)保障局(rsj.sm.gov.cn)和三明市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站(www.smqi.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。
(七)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，將予以辦理聘用手續(xù)。
2016年7月18日
2016年三明市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所公開招聘工作人員崗位信息表.rar