為加強(qiáng)管理局政法、綜治、維穩(wěn)、防處工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作實(shí)際需要，結(jié)合管理局政法委員會(huì)現(xiàn)有情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名社會(huì)化用工人員。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計(jì)劃和崗位
負(fù)責(zé)政法機(jī)關(guān)黨委、綜治、維穩(wěn)、防處工作的社會(huì)化用工崗位2人。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;
4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5. 身體健康(無文身)，熱愛崗位工作;
6. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。
(二)崗位條件
| 招聘崗位 | 年齡 | 性別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他資歷 |
| 政法機(jī)關(guān)黨委、綜治、維穩(wěn)、防處工作崗位 | 35周歲以下（1981年6月30日以后出生） | 男性 | 第一學(xué)歷為統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 不限 |
(三)下述人員不可報(bào)考
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月28日8：00——16:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。
4、報(bào)名咨詢電話：政法委：0454-5710801，聯(lián)系人：常青松。
5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。
(1)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開招聘報(bào)名登記表》;
(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(5)身份證;(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));(7)工作年限證明(加蓋公章);(8)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)資格審查
1、資格審查時(shí)間：2016年7月28日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、資格審查地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。
3、資格審查項(xiàng)目：報(bào)名資料。
資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
由建三江管理局政法委協(xié)同建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
(1)筆試內(nèi)容：試卷滿分100分，答題時(shí)間為120分鐘�？疾閸徫凰璧奈淖直磉_(dá)、語言表達(dá)等公文寫作和計(jì)算機(jī)操作技能等方面知識(shí)
(2)考試日期為2016年7月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
4、考試實(shí)行加分制，具體加分辦法如下：
(1)法律專業(yè)加5分、中文、社會(huì)管理專業(yè)加3分、財(cái)務(wù)加2分。(其他專業(yè)不加分)。
(2)具備一年以上工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算時(shí)間截至2016年6月30日)加分2分。
以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。
5、考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%+加分項(xiàng)成績。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考核不合格者，不予聘用。
(五)公示和審批
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局機(jī)關(guān)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。
(六)監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。
(七)有關(guān)待遇
按社會(huì)化用工管理，試用期2個(gè)月，工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)，簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。
五、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
建三江管理局政法委
建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月14日