為滿(mǎn)足學(xué)校多層次用人需求，解決校內(nèi)部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，大連醫(yī)科大學(xué)擬招聘合同制工作人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及用人條件
招聘崗位及用人條件詳見(jiàn)附件《大連醫(yī)科大學(xué)2016年合同制人員招聘計(jì)劃信息表(五)》。
本次招聘對(duì)象限已經(jīng)畢業(yè)的碩士研究生，年齡不超過(guò)30周歲，2016年畢業(yè)生如尚未拿到畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)，不能報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘程序
1.報(bào)名
開(kāi)放報(bào)名時(shí)間為8月25日、26日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。有意報(bào)名應(yīng)聘的人員可在此期間持身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(國(guó)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))、登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)打印的本科及碩士階段的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件、大連醫(yī)科大學(xué)招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)到大連醫(yī)科大學(xué)人力資源部(校部223室)登記報(bào)名;不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員可通過(guò)電話(huà)聯(lián)系我們進(jìn)行報(bào)名，聯(lián)系人周老師，電話(huà)86110055。
2. 資格審查
報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書(shū)及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員不予錄用。
3. 考核
考核工作分為面試與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩部分。
面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員不予錄用。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能。面試總分100分，60分及格，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員不予錄用。
考核結(jié)束后按照面試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考核總成績(jī)，依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，學(xué)校將另行通知。
4. 體檢
進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照學(xué)校要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
5. 錄用
本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起3個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，學(xué)校予以正式錄用;對(duì)于試用期不合格的人員，學(xué)校不予錄用。錄用人員以合同制的形式聘用崗位，按照與學(xué)校同崗位同職級(jí)在編員工同工同酬的原則兌現(xiàn)各項(xiàng)待遇。
三、組織與監(jiān)督
本次人員招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由學(xué)校統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
大連醫(yī)科大學(xué)招聘工作聯(lián)系人周老師，電話(huà)0411-86110055。
2016年大連醫(yī)科大學(xué)合同制人員招聘計(jì)劃信息表(五)..pdf