為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，保障全區(qū)人民群眾身體健康，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員36名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神以及習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)錄取的方法，選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)，以促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)健康和諧發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃與崗位
全區(qū)共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員36名。
(一)驛城區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所8名。其中，公共衛(wèi)生專業(yè)2名;衛(wèi)生(醫(yī)學(xué))檢驗(yàn)專業(yè)4名;醫(yī)學(xué)影像學(xué)(放射醫(yī)學(xué))專業(yè)2名。
(二)驛城區(qū)疾控中心28名。其中，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)6名;公共衛(wèi)生專業(yè)6名;衛(wèi)生(醫(yī)學(xué))檢驗(yàn)專業(yè)6名;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)10名。
具體招聘崗位、條件、數(shù)量和內(nèi)容詳見《2016年驛城區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所公開招聘崗位一覽表》(附表1)。
三、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)計(jì)事業(yè);
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的年齡條件;
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
四、報(bào)名與資格審查
在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。河南省人才信息網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人社局官網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年7月30日—8月3日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410辦公室。聯(lián)系電話：0396-2828335;2828909
(三)報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(四)報(bào)名須提交的材料：
1、本人填寫的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(附表2)一式2份。
2、本人有效二代身份證、畢業(yè)證(含學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、就業(yè)報(bào)到證(已辦理人事手續(xù)者除外)、原件及復(fù)印件各1份、本人照片5張(要求：?jiǎn)紊尘�，正面�?寸免冠近期證件照)，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考證明。
(五)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。
(六)通過資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，一切后果報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
這次招聘，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和改卷，實(shí)行閉卷考試，滿分為100分。
1、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見河南省人才信息網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人社局官網(wǎng)。超過規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
4、筆試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)場(chǎng)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，達(dá)不到該比例的可適當(dāng)降低比例。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間詳見河南省人才信息網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人社局官網(wǎng)。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察包括考核和政審。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施�？疾旌细窈螅瑢�(duì)擬聘用人員在區(qū)政府機(jī)關(guān)大門口進(jìn)行公示，公示期7天。
七、審核和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)綜合考察結(jié)果，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘。對(duì)審查合格的新聘用人員由編制、人社、財(cái)政、衛(wèi)計(jì)委等相關(guān)部門辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。
八、信息發(fā)布
公開發(fā)布招聘信息，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過規(guī)定方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加、辦理相應(yīng)考試、面試、資格審查、體檢等事項(xiàng)者，按棄權(quán)處理。
九、紀(jì)律要求
通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實(shí)國(guó)家政策，加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)督部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局 0396-2828613
區(qū)人社局 0396-2828915
本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年7月21日