根據(jù)《解決孟津縣社會福利中心公益性崗位的請示》(孟民【2016】48號)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，由縣人力資源和社會保障局、縣民政局聯(lián)合公開招錄工作人員11名(男2名，其中廚師1名，主要從事孤殘兒童的餐飲和護(hù)理工作、勤雜工1名、主要從事孤殘兒童護(hù)理工作。女9名主要從事孤殘兒童護(hù)理、保潔工作)。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t;
2、堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)原則;
3、堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則;
4、堅(jiān)持依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
本次招聘面向全縣，采取面試的方式進(jìn)行。
三、招聘資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
2、女30—45歲(1971年7月1日至1986年7月1日，有護(hù)士資格證、幼師證書的可放寬到20歲)，男30—45歲(1971年7月1日至1986年7月1日，退伍軍人優(yōu)先)，具有本縣戶口，且具有就業(yè)失業(yè)登記證;
3、我縣貧困戶家庭人員;
4、身體健康，無傳染病史。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考名
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、其他不符合聘用資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時間
2016年7月28日-2016年8月3日(周六、周日休息)，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
孟津縣人力資源和社會保障局一樓大廳(人力資源市場)
(三)提交材料(原件及復(fù)印件)
1、有效身份證、戶口本;
2、專業(yè)資格證、就業(yè)失業(yè)登記證、退伍證、鎮(zhèn)政府出具貧困家庭的的證明材料;
3、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。
(四)報(bào)名方法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員攜帶報(bào)名提交材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時填寫《孟津縣社會福利中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》。
(五)資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。
五、考試
采取面試方式進(jìn)行，由孟津縣人力資源和社會保障局、孟津縣民政局、孟津縣監(jiān)察局組成招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？键c(diǎn)辦公室設(shè)在孟津縣人力資源和社會保障局。
面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與考察
根據(jù)面試成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。體檢、考察不合格或自愿放棄，按成績依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期一個月，試用期滿，由縣民政局考核，考核合格者留用，簽訂勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用。
(三)所招聘的勞務(wù)派遣人員工資待遇，試用期一個月，工資1500元，試用期滿后月工資1800元，五險(xiǎn)一金全部由單位繳納。
咨詢電話：67925891
孟津縣社會福利中心招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一六年七月二十六日