為進(jìn)一步加強(qiáng)吳興區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作統(tǒng)一部署，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和人數(shù)
此次招聘共有25家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘32人。具體詳見(jiàn)《吳興區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘范圍和對(duì)象
1.2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(2016年畢業(yè)的均視作應(yīng)屆畢業(yè)生),湖州市本級(jí)(包括吳興區(qū)、南潯區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)，下同)生源;
2.其他社會(huì)人員(包括非全日制學(xué)歷人員和留學(xué)歸國(guó)人員)，湖州市本級(jí)戶(hù)籍。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3.年齡在35周歲及以下(1980年7月28日及以后出生)，個(gè)別崗位對(duì)年齡有特殊規(guī)定的除外;
4.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)�？蓤�(bào)專(zhuān)業(yè)由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋;
5.身體健康;
6.符合招聘崗位所需的其他條件。相關(guān)條件詳見(jiàn)《吳興區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體解釋。
說(shuō)明：①招聘崗位有關(guān)于學(xué)歷、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)要求的，計(jì)算或取得時(shí)間截止到2016年7月28日。
②各類(lèi)事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)生等)在編人員報(bào)名的，須在報(bào)名時(shí)向招聘單位明確身份，并提供現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。退役士兵報(bào)考有關(guān)政策按市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。定向退役士兵招聘的崗位，不再適用此類(lèi)規(guī)定。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：8月6日(星期六)8∶30—16∶00。
報(bào)名地點(diǎn)：弘毅道遠(yuǎn)人力資源市場(chǎng)(新華路501號(hào)，新華府小區(qū)南門(mén)口)
報(bào)名材料：
應(yīng)屆畢業(yè)生，持《吳興區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(還未取得畢業(yè)證書(shū)的以高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議為準(zhǔn))、招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件(1份)、近期免冠證件照1張報(bào)名。
社會(huì)人員，持《吳興區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及招聘職位要求的相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件(1份)、近期免冠證件照1張報(bào)名。非全日制學(xué)歷人員和留學(xué)歸國(guó)人員均按社會(huì)人員身份報(bào)名，除提供規(guī)定材料外，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供經(jīng)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心鑒定的學(xué)歷認(rèn)證材料。
報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)招聘職位，報(bào)名時(shí)須交納考務(wù)費(fèi)40元。《吳興區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)由報(bào)名人員自行從網(wǎng)上下載�！秷�(bào)名表》中各欄信息和提供的材料須真實(shí)有效，如有不實(shí)，并影響招聘工作公平公正的，吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，并不再退還考務(wù)費(fèi)。
資格審核：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由各招聘單位負(fù)責(zé)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后由主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。
崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3的比例方能開(kāi)考;不足比例的，按比例核減招聘職數(shù)或取消該崗位招聘。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，符合其他崗位招聘條件的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)另選崗位報(bào)名。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容：公共行政能力測(cè)試(含公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論)。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人申請(qǐng)自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。
時(shí)間地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)，有關(guān)事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吳興人力資源網(wǎng)(www.wxrl.com.cn等網(wǎng)站。)
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)采用100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不再列為體檢、考察對(duì)象。
3、計(jì)分
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總分，依據(jù)總分，再按各職位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(考試總分相同時(shí)以筆試分?jǐn)?shù)高者為先，如筆試和面試成績(jī)均相同，則另行加試一場(chǎng))。
(三)體檢
由吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自付。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員考錄體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
(四)考察
由招聘單位和主管部門(mén)共同組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行�？疾旌细袢藛T，確定為擬聘用人員。
(五)公示
對(duì)擬聘用人員在吳興人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為7天。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)，按照事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
五、其他
(一)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在參加面試且分?jǐn)?shù)60分及以上的對(duì)象中依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
(二)咨詢(xún)電話(huà)(咨詢(xún)時(shí)間為工作日時(shí)間)
區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理辦公室：0572-2289372
附件1：吳興區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表
附件2：吳興區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月28日
附件1：2016年吳興區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2：吳興區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表