2016年寧波市江北區(qū)莊橋街道招聘編外工作人員簡章

　　 根據(jù)《寧波市江北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法》(北區(qū)委辦〔2013〕68號)和《關(guān)于貫徹實(shí)施寧波市江北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法有關(guān)問題的通知》(北區(qū)編辦〔2013〕13號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員10名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面談、面試、體檢和考核等程序公開招聘編制外工作人員。

　　二、招聘對象基本條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

　　2、戶籍地莊橋街道且居住在莊橋街道兩年以上(需提供相關(guān)印證材料);

　　3、要求大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)歷;復(fù)退軍人工作經(jīng)歷不作要求;

　　4、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、任職資格及技能要求等資格條件(具體要求詳見崗位條件);

　　5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;懂寧波方言。

　　以上涉及年齡、工作、居住時(shí)限的均計(jì)算至2016年7月30日。

　　(二)附加分條件

　　1、獲得過縣(區(qū))級以上個(gè)人榮譽(yù)或部隊(duì)三等功以上榮譽(yù)的，筆試加2分(多項(xiàng)榮譽(yù)不重復(fù)加分);

　　2、有基層工作經(jīng)歷(包括在職村社區(qū)干部、大學(xué)生村官、流管員、勞動(dòng)保障員、巡防隊(duì)、物業(yè)管理、消防大隊(duì)、城管協(xié)管員、派出所協(xié)警等)兩年以上的，須由主管單位出具書面證明，筆試分加2分。

　　以上加分項(xiàng)目(除明示外)可累計(jì)加分。

　　三、招聘專業(yè)、人數(shù)及資格條件 

　　四、招聘辦法和步驟

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日至10日工作日(上午8:00-11:00，下午2:00-5:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn):莊橋街道黨員服務(wù)中心(街道一號樓四樓421辦公室)。

　　3、報(bào)名辦法：從寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)或莊橋街道政府網(wǎng)上下載(或現(xiàn)場領(lǐng)取)并填寫報(bào)名表(詳見附件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表(自行打印)、身份證、戶口本、居住證明、畢業(yè)學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、近期免冠1寸照片2張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名。符合加分條件并申請加分的應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)提供相關(guān)證明材料。報(bào)名提供的復(fù)印件及證明材料恕不退還。

　　4、報(bào)考崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷形式，滿分100分。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試成績(含加分)從高分到低分按1:3比例確定面試對象。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)、莊橋街道政府網(wǎng)上公告。

　　(三)面談

　　筆試結(jié)束后，對進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行面談，面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談結(jié)果不計(jì)入總分。

　　(四)面試

　　面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。自面試人員名單公告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入面試人員書面提出放棄面試資格的，所造成的面試人員空缺按照筆試成績，從高分到低分予以遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

　　(五)體檢與考核

　　按筆試成績(含加分)40%和面試成績60%確定總成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象(總成績相同的面試成績高的在前)，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)、莊橋街道政府網(wǎng)上公告。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，在考察合格者中確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)、莊橋街道政府網(wǎng)上公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　五、其他

　　1、聘用以后的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、報(bào)考咨詢電話：87582638;聯(lián)系人：李老師。

　　3、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(http://www.nbjmrc.com)和莊橋街道政府網(wǎng)(http://www.jbzqjd.gov.cn)上公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　4、本簡章由莊橋街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：江北區(qū)莊橋街道公開招聘編制外工作人員報(bào)名表

　　莊橋街道辦事處

　　2016年7月30日