一 、工作原則
堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持依法辦事原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持動態(tài)管理原則，在現(xiàn)有事業(yè)編制空編內(nèi)，按照聘用事業(yè)單位工作人員的規(guī)定條件和程序進(jìn)行。
二、人選條件
1、政治堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)持“五個(gè)認(rèn)同”，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明反對民族分裂主義和非法宗教活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委決策部署，與中央和自治區(qū)黨委保持高度一致。
2、品行端正，辦事公道，廉潔奉公，作風(fēng)正派，敢抓敢管，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3、連續(xù)任村黨組織書記3年以上，高中(中專)以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下，任期內(nèi)集體或個(gè)人受到縣級以上表彰，群眾滿意率達(dá)80%以上。優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織書記的，須任職1年以上。
4、在維護(hù)社會穩(wěn)定、處置突發(fā)事件、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)中做出突出貢獻(xiàn)，受到中央機(jī)關(guān)和國家部委、自治區(qū)黨委、人民政府表彰的，可適當(dāng)放寬任職年限、學(xué)歷和年齡條件。
5、符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾被追究刑事責(zé)任或3年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2、任職期間，本村發(fā)生重大責(zé)任案(事)件、暴恐案件、重大群體性事件的，軟弱渙散基層黨組織整頓任務(wù)未完成或完成后又反彈的，“星級化”創(chuàng)建評定為“5顆星”以下的。
3、近親屬和近姻親關(guān)系中有宗教極端思想或行為表現(xiàn)，或參與暴恐案件、“三非”活動的。
4、有違反《人口與計(jì)劃生育法》《義務(wù)教育法》行為，或參與、策劃、煽動群眾聚眾上訪或越級上訪的。
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、工作程序
從優(yōu)秀村黨組織書記和優(yōu)秀大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作，在縣委組織部、編辦、人社局的統(tǒng)一組織指導(dǎo)下，由縣委組織部會同編辦、人社局等部門共同實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：
1、發(fā)布招聘公告。7月中旬，縣委組織部和編辦、人社局按照自治區(qū)招聘工作安排，分別通過本地廣播電視、網(wǎng)絡(luò)媒體和報(bào)紙發(fā)布公告，同時(shí)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將招聘信息傳達(dá)到每個(gè)村，發(fā)布公告時(shí)間為5天。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦。7月下旬，在廣泛宣傳動員的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)村黨組織書記和優(yōu)秀大學(xué)生村官的書面申請情況，結(jié)合人選條件和要求，推薦招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員初步人選。
3、縣委組織考察、確定初步人選。8月上、中旬，縣委組織部會同紀(jì)檢委、人社局進(jìn)行資格審查。成立聯(lián)合考察組，對資格審查合格的初步人選進(jìn)行考察和政審，征求紀(jì)檢、民宗、公安、計(jì)生等相關(guān)部門及“訪惠聚”工作組意見建議�？疾旌驼䦟徑Y(jié)束后，由縣委研究確定擬推薦人選，并在縣級、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公示7天。對公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真核查。對公示及核查無異議的初步人選，由縣委組織部報(bào)地委組織部。
4、地委審核。8月下旬，地委組織部會同編辦、人社局、公安局對縣委推薦初步人選進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查政治表現(xiàn)、工作實(shí)績和社會關(guān)系。
5、考試。9月上旬，在全縣規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，由地區(qū)人社局統(tǒng)一組織考試。
6、體檢。9月中旬，對資格復(fù)審無異議的，按照自治區(qū)分配名額，由地區(qū)人社局按照事業(yè)單位工作人員聘用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行體檢。
7、自治區(qū)復(fù)審。9月下旬，資格審查、體檢合格的，由地委組織部作為建議人選報(bào)自治區(qū)黨委組織部復(fù)審。
8、公示。10月上、中旬，經(jīng)自治區(qū)復(fù)審無異議后，由自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)黨委組織部通過各級媒體進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示時(shí)間為7天。
9、確定聘用人員。11月中旬前，公示無異議或反映有問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，由地委組織部起草招聘工作報(bào)告、公示情況報(bào)告，經(jīng)地委組織部部長審核簽字后，與擬聘用人選《推薦表》《推薦人選匯總表》一并報(bào)自治區(qū)黨委組織部，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部部務(wù)會研究后確定聘用人員。
10、辦理聘用手續(xù)。11月下旬，自治區(qū)人社廳下發(fā)聘用文件，由地州市、縣市區(qū)委編辦、人社局，按照干部管理權(quán)限及規(guī)定程序，為確定的聘用人員辦理聘用手續(xù)。
11、崗前培訓(xùn)。12月，由地區(qū)人社部門對招聘的事業(yè)編制人員組織崗前培訓(xùn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān) 督，對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、特別提示
1、優(yōu)秀村黨組織書記和優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員后，原則上3年內(nèi)不得調(diào)離村，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的要求進(jìn)行管理。實(shí)行一年試用期，試用期滿由組織、人社部門進(jìn)行綜合考核，合格的正式任職定級，不合格的取消聘用資格。
2、對提供虛假證件或證明材料、考試中徇私舞弊，或采取其他不正當(dāng)手段聘用的，取消聘用資格，對有關(guān)當(dāng)事人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并對相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)。
3、本公告由疏勒縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請直接向疏勒縣委基層辦咨詢。
聯(lián) 系 人：瑪伊熱，張娜
咨詢電話：6575667