2016年揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

　 為加強(qiáng)基層環(huán)境保護(hù)工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局決定面向社會(huì)通過(guò)考試的方式公開(kāi)招聘環(huán)保分局編制外合同制工作人員(其中：男性8人，女性1人)，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和從事環(huán)保工作的理論水平，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，具備正常履行崗位職責(zé)所必需的身體條件，并能夠服從安排;

　　4、符合《揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)保分局2016年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下(1980年8月10日以后出生)。

　　二、招聘單位、招考崗位條件

　　可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢《揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)保分局2016年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：

　　江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)(http://hbj.jiangdu.gov.cn/)

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日-15日

　　上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局人秘科(江都區(qū)紡織路1號(hào))，聯(lián)系電話：0514-86535200聯(lián)系人：徐惠。

　　報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫(xiě)《揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)保分局2016年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》。報(bào)名人員須提供：一寸近期免冠照片2張，身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件等。

　　2、資格審查

　　報(bào)名時(shí)，由江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一律取消報(bào)考資格。資格審核通過(guò)的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查通過(guò)者應(yīng)攜帶本人身份證于2016年8月19日上午9：00-11：30到江都區(qū)環(huán)保局人秘科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：參照江都區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公共科目筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(參照《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》中“測(cè)試內(nèi)容”有關(guān)要求)。

　　筆試采取閉卷考試方式，以百分制計(jì)分。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

　　筆試時(shí)間：2016年8月20日

　　考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

 　　2、面試：筆試結(jié)束后，由江都區(qū)環(huán)保局確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員)。體檢、考核分別參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》和公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)擬招聘人數(shù)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局組織公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　(五)聘用待遇

　　公示結(jié)束后，符合聘用條件并服從組織安排的擬聘用人員，試用期為六個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇為每月基本工資1770元，各項(xiàng)津貼800元。正式聘用后每年進(jìn)行一次年終考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

 　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話：江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局監(jiān)察室：0514-86535209。

　　本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局

　　2016年8月3日