根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我局直屬事業(yè)單位嵩山少林寺武術(shù)館、信息中心、人才中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。結(jié)合實(shí)際，特制定方案如下：
一、招聘單位基本情況
河南省旅游局信息中心(公益一類事業(yè)單位)
主要任務(wù)：負(fù)責(zé)旅游業(yè)信息收集、傳輸、存儲(chǔ)、處理，組織信息技術(shù)推廣和應(yīng)用;推進(jìn)旅游電子政務(wù)、多媒體旅游信息咨詢等工作。
河南省旅游人才中心(公益一類事業(yè)單位)
主要任務(wù)：提供旅游人才的登記、推薦服務(wù)和人才供求信息的收集、發(fā)布;組織開(kāi)展對(duì)導(dǎo)游人員等旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)等。
河南省嵩山少林寺武術(shù)館(公益二類事業(yè)單位)
主要任務(wù)：接待外國(guó)政府代表團(tuán)及民間友好團(tuán)體，培訓(xùn)海內(nèi)外少林武術(shù)人才，整理少林武術(shù)傳統(tǒng)項(xiàng)目，開(kāi)展少林武術(shù)學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流。
二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利開(kāi)展，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立以分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室及各招聘單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事教育處處長(zhǎng)任辦公室主任。人事教育處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
河南省旅游局三個(gè)直屬事業(yè)單位，共招聘10人。詳見(jiàn)附件《河南省旅游局公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件;
5、具有全日制本科學(xué)歷，并取得相關(guān)資質(zhì)證書，30周歲以下(1986年6月30日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在35周歲以下(1981年6月30日以后出生);
6、具有招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)刑事處罰;
2、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、曾被有關(guān)單位開(kāi)除公職或被單位辭退的;
4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次公開(kāi)招聘信息在以下網(wǎng)站同時(shí)公布：
河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn )。發(fā)布時(shí)間：2016年8月11日至2016年8月19日。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名和資格審查由省旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、參加報(bào)名人員到規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者網(wǎng)上郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日——2016年8月19日(上午9:00—12:00，下午15:00-17:00，)。報(bào)名地點(diǎn)：河南省鄭州市緯二路10號(hào)1109房間,郵箱hnslyjrsc@163.com。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件各1份;留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。此外，在職人員須提供用人單位同意報(bào)名證明。(郵箱報(bào)名者，須先上傳照片2張，筆試時(shí)帶上所提交資料的原件查驗(yàn))。
4、招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省旅游局直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、交近期同底免冠一寸照片4張。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格和聘用資格。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放及考試時(shí)間另行通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.開(kāi)考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后適當(dāng)核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，主要測(cè)評(píng)考生是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)，考生須隨身攜帶有效身份證以備查驗(yàn)。
筆試成績(jī)查詢公告在河南省旅游資訊網(wǎng)(www.hnta.cn)。筆試結(jié)束后，考生須妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，如遇成績(jī)并列的可同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試資格確認(rèn)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在在河南省旅游資訊網(wǎng)(www.hnta.cn)上公布。(考生要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格)。
擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。擬面試考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件;擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明和工作經(jīng)驗(yàn)證明(根據(jù)崗位一覽表要求需要提交的)，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明和工作經(jīng)驗(yàn)證明的，取消面試資格。
通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
4.面試。進(jìn)入面試人員名單在河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn)上公布。考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。
面試當(dāng)天，考生需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證和面試通知書進(jìn)入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，考生的面試成績(jī)和考試總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
5.考試總成績(jī)。
考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)量1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn)上公布。體檢費(fèi)由參加體檢人員本人承擔(dān)。
因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員組織考察�？疾靸�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位資格條件等�？疾烊藛T名單在省旅游資訊網(wǎng)站上公布�？疾觳缓细竦娜藛T，取消其應(yīng)聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施并上報(bào)省旅游局。
(六)擬聘人員公示
擬聘人員名單經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站和省旅游資訊網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
(二)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(三)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
(四)未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘工作紀(jì)律及要求
公開(kāi)招聘堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及聘用全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
咨詢電話：0371-65908268
監(jiān)督電話：省旅游局人事教育處0371-65506043
省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
2016年8月11日