為切實增強我縣統(tǒng)計隊伍力量，經(jīng)自治縣人民政府同意，現(xiàn)向社會公開招聘統(tǒng)計工作人員2名。
一、招聘崗位
根據(jù)工作需要，向社會公開招聘工作人員2名，主要協(xié)助自治縣第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，堅持四項基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，熱心統(tǒng)計工作。
(二)生源地或常住戶口為環(huán)江縣。
(三)專科以上學歷，年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年8月15日至1998年8月15日期間出生)。
(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(五)熟練掌握計算機操作;
(六)符合統(tǒng)計工作職責要求的其他條件;
(七)有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀尚未查清的;
3.曾被辭退或被開除公職的;
4.存在不適宜擔任統(tǒng)計工作其他情形的。
三、招聘的基本原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2016年8月10日至8月25日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
2.報名地點：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)民族路中縣統(tǒng)計局辦公室。
3.報名手續(xù)：報名者需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復印件及本人近期免冠小二寸彩照2張到報名處報名，并填寫《環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計局公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。
4.免費報名。
5.報名咨詢電話：0778-8821302;招聘具體事宜也可到環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計局辦公室咨詢。
(二)資格審查
由環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計局按照招聘條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，列為筆試人選，并于報名時間截止后5個工作日內(nèi)，將資格審查結果告知報考者，并通知資格審查合格的報考者領取筆試準考證。
(三)筆試
筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容包括基本法律知識、時事政治、統(tǒng)計基礎知識等。報考人員參加筆試必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。筆試成績滿分為100分，筆試合格分數(shù)線另行公布。筆試時間、地點另行通知。
命題、閱卷。由自治縣統(tǒng)計局統(tǒng)一組織。
筆試成績公布：筆試成績在自治縣統(tǒng)計局公告欄張榜公布。
(四)面試
筆試后按招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3確定面試人員。未達到1：3比例的按實有人數(shù)進入面試。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時進入面試范圍人選。面試采取結構化面試。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試主要測試與崗位相適應的綜合素質(zhì)與能力。面試成績達不到60分者，不得確定為考察人選。面試時間、地點另行通知。
面試組織管理。面試設置主考官一名、考官六名。考生采取抽簽確定參加面試順序。面試期間，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
面試成績在面試結束當天公布。
考試綜合成績確定：
綜合成績=筆試總成績+面試總成績
(五)考察、體檢
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的綜合成績由高分到低分按1：1比例確定體檢、考察人選。
報考者不按規(guī)定或自愿放棄體檢、考察的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有替補人選的，取消崗位招聘計劃。
1.體檢
體檢由自治縣統(tǒng)計局統(tǒng)一組織到縣以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生本人承擔。
2.考察
考察工作由招聘單位負責�？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審�？疾旖Y束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
(八)聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。由環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計局與聘用人員簽訂《勞動合同》，合同一年一簽，試用期三個月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
五、工資待遇
聘用人員工資待遇參照《環(huán)江毛南族自治縣政府購買服務崗位人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。
附件:環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計局公開招聘工作人員報名登記表
環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計局
2016年8月8日