因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，并按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招錄聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)公開招聘的崗位
招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)公開招錄聘用工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(5)現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
(一)報(bào)名。本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年9月1 日至2016年 9月 2日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)。
報(bào)考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)公開招錄聘用工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、戶籍簿或居住證明、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。
(二)考試。
采取專業(yè)技能測(cè)試+面試的形式。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生的寫作水平和辦公軟件操作能力。面試為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、 協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力 、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面。面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員將在宜賓三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
測(cè)試總分為100分，測(cè)試成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
崗位總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格后三個(gè)工作日內(nèi)將在三江人才網(wǎng)上公告報(bào)考人數(shù)及所報(bào)崗位考試時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)信息。請(qǐng)資格審查合格考生按公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。
(三)繳費(fèi)。通過(guò)資格審查合格者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定，先繳納專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)50 元。待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知單。
三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測(cè)試總成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考核
對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進(jìn)行綜合考核。
(三)遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
(四)公示
1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用
(一)根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇分別按以前各單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話：5108937
六、本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的具體條件，由宜賓市國(guó)土資源局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
七、相關(guān)咨詢電話
(一)招聘崗位條件咨詢電話(區(qū)號(hào)：0831-3621901)
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)沙坪街道龍順小區(qū)綜合樓(臨港第二辦公區(qū)國(guó)土分局一樓報(bào)名點(diǎn))
(二)招聘信息公布網(wǎng)站
招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
(三)招聘監(jiān)督電話：5201157
宜賓市國(guó)土資源局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2016年8月 26日
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