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2016年陜西省榆林市神木縣文化藝術(shù)專業(yè)人員招聘公告

時間:2016-08-29 21:29:29 點擊:

2016年榆林市神木縣文化藝術(shù)專業(yè)人員招聘公告

   為了解決縣文化館文化藝術(shù)專業(yè)人員短缺問題,促進全縣文化事業(yè)更好地發(fā)展,決定公開招聘12名文化藝術(shù)專業(yè)人員,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位名額及專業(yè)要求

  (一)音樂崗位4名,舞蹈崗位4名。

  專業(yè):音樂教育、音樂學、音樂表演、聲樂表演、舞蹈、鍵盤學。

  (二)美術(shù)崗位2名。

  專業(yè):美術(shù)學、繪畫(中國畫)。

  (三)編劇崗位2名。

  專業(yè):戲劇、影視文學、編導等相關(guān)專業(yè)。

  二、招聘條件

  應聘人員須同時具備下列條件:

  (一)身體健康,熱愛群眾文化事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和相應的專業(yè)知識;

  (二)音樂、美術(shù)、舞蹈崗位要求神木戶籍(落戶時間為2016年8月20日前),1981年1月1日以后出生。編劇崗位戶籍不限,年齡不限。

  (三)報考音樂、美術(shù)崗位應具有國家全日制統(tǒng)招應往屆本科及以上學歷;報考舞蹈、編劇崗位應具有國家全日制統(tǒng)招應往屆?萍耙陨蠈W歷。

  三、招聘程序及辦法

  本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、成績公示、體檢及聘用等程序?qū)嵤,具體程序及辦法如下:

  (一)發(fā)布招聘公告。

  在神木縣人民政府網(wǎng)(www.sxsm.gov.cn)、陜西神木人力資源網(wǎng)(http://ylsm.ylrs.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

  (二)現(xiàn)場報名及資格審查。

  現(xiàn)場報名和資格審查同步進行。招聘信息發(fā)布后,應聘人員在網(wǎng)上下載并填寫《神木縣文化藝術(shù)專業(yè)人員招聘考試報名表》(A4紙打印),持報名所需材料到指定地點報名。

  1、報名時間:2016年8月29日 — 2016年9月2日。

  2、報名地點:神木縣文化廣電大樓3樓文化館辦公室。

  3、報名需提交材料:報名登記表和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(考生自行登錄學信網(wǎng)下載:http://www.chsi.com.cn),身份證、戶口本、學歷學位證的原件及復印件。另須提交本人近期2寸藍底免冠照片3張。

  咨詢電話:0912-8332554

  4、資格審查:組織相關(guān)人員對應聘人員的學歷、戶籍、檔案等填報內(nèi)容進行資格審查,審查不合格者不得參加考試。 實際參加考試人數(shù)如達不到招聘名額的1.5倍,則招聘名額按比例進行核減或取消。

  (三)考試。

  考試分為專業(yè)技能考核和筆試兩部分。

  1、專業(yè)技能考核:通過現(xiàn)場測評對應聘者在所應聘崗位應具備的專業(yè)能力進行考核。

  2、筆試:根據(jù)專業(yè)技能考核的成績從高到低,按照招聘人數(shù)1:1.5比例確定筆試人員(最后一名成績并列者一并列入)。筆試采取閉卷考試的方式,內(nèi)容為崗位應備基本知識。

  3、成績合成。專業(yè)技能考核、筆試結(jié)束后,按照專業(yè)技能考核成績70%,筆試成績30%的比例合成總成績(成績保留小數(shù)點后兩位)。

  4、考試時間和地點以準考證為準。

  (四)成績公示。

  考試成績?nèi)吭谏衲究h人民政府網(wǎng)、陜西神木人力資源網(wǎng)等媒體上進行公示,接受社會監(jiān)督。

  (五)體檢、政審及資格復審。

  從高分到底分,根據(jù)崗位要求1:1確定符合條件的人員進入體檢,體檢標準參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用由應聘人員承擔。體檢后對擬聘人員公示7天,凡公示有異議且經(jīng)核查不符合錄用條件者,或經(jīng)政審、資格復審,發(fā)現(xiàn)有犯罪前科、弄虛作假、虛報信息者,一律取消聘用資格。合格人員與人力資源公司簽訂勞動合同,派遣到相關(guān)崗位工作。

 

  四、待遇及管理

  (一)聘用人員屬于臨時用工。

  (二)聘用人員與人力資源公司簽訂勞動合同,合同期限暫定為3年(包括試用期6個月)。合同期屆滿,根據(jù)年度考核和聘期內(nèi)考核情況及本人意愿決定是否續(xù)聘。

  (三)聘用人員每人每月平均工資2500元,其中基礎(chǔ)工資占60%,績效工資占40%,并為其繳納各項社會保險費用。

  (四)聘用人員按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則,由用人單位負責日常管理工作,制定管理制度,確定崗位職責,加強工作考核,嚴格兌現(xiàn)獎懲。

  神木縣文化藝術(shù)專業(yè)人員招聘領(lǐng)導小組辦公室

  2016年8月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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