為優(yōu)化和充實(shí)學(xué)校中層行政班子，選聘優(yōu)秀教師擔(dān)任學(xué)校中層行政干部，激發(fā)學(xué)校辦學(xué)活力，推動(dòng)學(xué)校教育綜合改革和發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)籌管理高中學(xué)校的戰(zhàn)略部署以及區(qū)教育局《2016年順德區(qū)區(qū)屬學(xué)校校長(zhǎng)、中層干部聘任實(shí)施方案》精神，依據(jù)《順德區(qū)倫教中學(xué)2016年中層干部聘任實(shí)施方案》，現(xiàn)面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘中層行政干部若干名，有關(guān)事宜公告如下：
一、公開(kāi)選聘職位
黨政服務(wù)中心主任1人;教學(xué)課程中心主任1人、副主任2人;成長(zhǎng)指導(dǎo)中心主任1人、副主任1人;后勤保障中心主任1人、副主任1人，共8個(gè)職位。
二、報(bào)考人員范圍
依據(jù)上級(jí)精神要求：部分崗位要面向全區(qū)教師選聘。經(jīng)研究，經(jīng)研究安排成長(zhǎng)指導(dǎo)中心主任職位1人面向全區(qū)高中學(xué)校(含本校)的在編在崗教職工選聘，其余全部面向本校在編在崗教職工選聘。
三、公開(kāi)選聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。。
四、公開(kāi)選聘條件
1.思想政治素養(yǎng)。思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，身心健康。
2.任職(工作)經(jīng)歷。在學(xué)校從事教育教學(xué)工作任職5年(含5年)以上，提拔德育管理崗位的還應(yīng)具有班主任、正副級(jí)長(zhǎng)、團(tuán)委書記等德育工作經(jīng)歷。
3.學(xué)歷層次。須具有本科以上學(xué)歷。
4.年齡。原則上新聘(提拔)正主任年齡在45歲以下(1971年8月1日后出生)。新聘(提拔)副主任年齡在40歲以下(1976年8月1日后出生)。
5.工作業(yè)績(jī)。具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和教育管理能力，沒(méi)有出現(xiàn)重大的安全事故或教學(xué)事故，近5年學(xué)年考核須為合格以上等次。
6.其他。
(1)現(xiàn)任行政，不設(shè)條件可直接報(bào)名;
(2)特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校聘任委員會(huì)討論決定后推薦上報(bào)或由區(qū)、街道教育局推薦，經(jīng)區(qū)教育局批復(fù)后，可適當(dāng)放寬條件。
五、公開(kāi)選聘程序及要求
(一)報(bào)名和資格審查。
(1)報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間2016年8月29日起至2016年8月31日。在報(bào)名期限內(nèi)，報(bào)考者可到學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)政務(wù)或順德教育OA、電子郵件遞交報(bào)名材料到學(xué)校。
報(bào)名地址：順德區(qū)倫教中學(xué)專職副書記辦公室;
聯(lián)系方式：葉麗芬副書記 27727886,1369062228;Q號(hào)325002361
(2)提交報(bào)名材料：
①本人簽名的《順德區(qū)倫教中學(xué)中層干部職位公開(kāi)選聘報(bào)名表》;
�、谏矸葑C、學(xué)歷和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件;
③任職文件和任職經(jīng)歷證明材料;
�、軜I(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
以上材料的報(bào)名表(一式一份)需學(xué)校審查后簽名蓋章，提交紙質(zhì)版，同時(shí)發(fā)送電子版;其他材料請(qǐng)用A4紙復(fù)印后提交或掃描后發(fā)送電子版。在面試階段須查驗(yàn)原件。如有弄虛作假的，將取消報(bào)名和聘用資格。
(3)資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審合格者進(jìn)入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
(4)現(xiàn)任行政無(wú)需提供報(bào)名材料
(二)民主測(cè)評(píng)。
民主測(cè)評(píng)時(shí)間安排在2016年9月2日——3日。由本校及委托非本校報(bào)考者所在學(xué)校的中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。由報(bào)考者所在學(xué)校全體在編教職工根據(jù)報(bào)考者的德才表現(xiàn)、任期內(nèi)的履職情況等以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評(píng)價(jià)類別�！皠偃巍逼庇�(jì)1分，“基本勝任”票計(jì)0.5分，“不勝任”票不計(jì)分。民主測(cè)評(píng)滿分為100分，民主測(cè)評(píng)成績(jī)占綜合總分的30%。
(三)面試。
報(bào)考者參加面試，在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，查驗(yàn)報(bào)名材料原件，資格復(fù)審合格后才能正式參加面試。面試時(shí)間安排在2016年9月4日。面試按所報(bào)職位分為正主任組和副主任組，先進(jìn)行正主任組面試，再進(jìn)行副主任組面試，若報(bào)考者同時(shí)報(bào)了正主任和副主任的，則需參加兩次面試。
面試采取專家組和20位教師代表現(xiàn)場(chǎng)考核，由專家組針對(duì)相應(yīng)教育教學(xué)管理議題以及所報(bào)的職位設(shè)置問(wèn)題，由報(bào)考者進(jìn)行抽簽和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，由專家組和教師代表評(píng)分(具體見(jiàn)附件)。
面試成績(jī)滿分為100分，專家組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的均分占70%，教師代表評(píng)分均分占30%。面試成績(jī)占綜合總分的30%。
(四)組織考察。
分正主任組和副主任組兩組，分別根據(jù)報(bào)考者民主測(cè)評(píng)、面試成績(jī)，按權(quán)重計(jì)算兩項(xiàng)總分，根據(jù)兩項(xiàng)總分從高到低排序，按與公開(kāi)選聘職位數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象人選，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象人選。倫教中學(xué)由聘任委員會(huì)組建的考察組，于2016年9月7日到考察對(duì)象所在學(xué)校進(jìn)行組織考察，采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。由倫教中學(xué)中層干部公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者的工作實(shí)績(jī)、工作能力和水平等綜合表現(xiàn)，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行量化打分。組織考察滿分為100分，組織考察成績(jī)占綜合總分的40%。
(五)確定擬任人選與公示。
根據(jù)報(bào)考者民主測(cè)評(píng)、面試、組織考察三項(xiàng)成績(jī)，按權(quán)重計(jì)算綜合總分。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)綜合總分，按與公開(kāi)選聘職位數(shù)1:1的比例確定擬任資格人選，進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。本次公開(kāi)選聘的成績(jī)保留至2018年8月31日前有效，根據(jù)需要，可供出現(xiàn)相應(yīng)空缺職位時(shí)遞補(bǔ)考察與聘任。
(六)聘用。
公示期滿，符合條件的，結(jié)合職位需要、擬任資格人選個(gè)人意向，按干部管理權(quán)限辦理聘任手續(xù)，聘用期為5年，新提拔的干部試用期1年。原則上新提拔的干部只能擔(dān)任副職，正職由續(xù)聘的現(xiàn)任行政擔(dān)任。
若出現(xiàn)公示有問(wèn)題或自行放棄聘用等情形的，是否依次遞補(bǔ)人選由倫教中學(xué)中層干部公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
六、其他
本方案的解釋權(quán)在倫教中學(xué)校長(zhǎng)室。
順德區(qū)倫教中學(xué)中層干部公開(kāi)選聘報(bào)名表.doc
佛山市順德區(qū)倫教中學(xué)
2016年8月26日