為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)管理服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名社區(qū)工作者。
一、招聘指標(biāo)
本次招聘社區(qū)專職工作者3名。
二、招聘對(duì)象和條件
1、招聘對(duì)象為寧波市海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)常住居民戶口，且具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的人員，年齡要求在1978年1月1日至1985年12月31日之間出生。
2、思想政治素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
3、有志于社區(qū)工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦。
三、招聘程序和時(shí)間安排
此次公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者分公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。
1、公開(kāi)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日至11月18日(上午8:30-11：00，下午14:00-16:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：寧波市興寧東路228號(hào)人力資源大廈A406。
報(bào)名所需材料：①本人身份證、戶口薄(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人1寸近期正面免冠照片2張;②復(fù)轉(zhuǎn)軍人、具有社會(huì)工作職業(yè)資格的人員請(qǐng)同時(shí)隨帶相關(guān)證件的原件和復(fù)印件;③報(bào)考本街道社區(qū)工作者崗位(戶籍地和居住地都在該街道)的，請(qǐng)隨帶居住地社區(qū)居委會(huì)證明。
有特殊原因需委托他人代報(bào)的，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外，還需隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考者須接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)3倍的，酌情取消或核減招聘職位指標(biāo)數(shù)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年11月20日至11月21日(上午8:30—11:00,下午14:00—16:30)。領(lǐng)取地點(diǎn)：寧波市興寧東路228號(hào)人力資源大廈A406。
2、筆試。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和寫作。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)加附加分占總成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，按招聘指標(biāo)的3倍，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
附加分條件：戶籍在本街道并居住在本街道的居民報(bào)考本街道的筆試加2分;復(fù)轉(zhuǎn)軍人報(bào)考的筆試加2分;獲得國(guó)家社會(huì)工作師職業(yè)資格的筆試加2分。附加分不累計(jì)。
3、面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，不足60分者淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、體檢。面試結(jié)束后，在面試合格者中按筆試成績(jī)乘以40%，加上面試成績(jī)乘以60%，合成總成績(jī)，以招聘指標(biāo)數(shù)的1.5倍從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢不合格者淘汰。體檢安排另行通知。
5、考核�？己藢�(duì)象按招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分等額確定�？己瞬缓细裾咛蕴�，同時(shí)可酌情在報(bào)考同職位的體檢合格者中從高分到低分順次遞補(bǔ)。
6、聘用�？己撕细裾�，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，經(jīng)區(qū)有關(guān)部門審核同意后，由街道勞動(dòng)管理站按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。聘用人員不足時(shí)，可酌情在面試合格的人員中從高分到低分順次補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員的體檢、考核由街道自行組織，報(bào)區(qū)民政局備案。
有關(guān)報(bào)考人員的信息通知,請(qǐng)及時(shí)查詢:江北區(qū)民政網(wǎng)(http://www.jbqmzj.gov.cn)
報(bào)考咨詢電話：87202450
報(bào)考監(jiān)督電話：87668835
寧波市江北區(qū)民政局
2013年11月6日
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