面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍�？忌�可通過荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績和面試入圍情況。

資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件、復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到沙市區(qū)人力資源和社會保障局指定的地點辦理資格審查手續(xù)。經(jīng)審查合格者，收取面試費用50元/人次（已辦理退費手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費用），發(fā)放《沙市區(qū)2013年度事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

面試以專業(yè)測試為主。教育相關(guān)崗位(小學(xué)舞蹈除外)專業(yè)測試采用筆試閉卷方式進行，考試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識，分學(xué)段和學(xué)科分別命題。小學(xué)舞蹈及其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試具體時間和地點另行通知。

七、體檢、考核

（一）體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選（綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生）。

2、體檢的組織。體檢工作由用人單位及主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。

3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績（綜合成績?nèi)绻�相同則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

（二）考核

體檢合格人員進入考核。考核工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)核。

在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，報沙市區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報考該崗位人員綜合成績（綜合成績?nèi)绻�相同則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

八、聘用管理

（一）擬聘用人員的確定及公示

各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報沙市區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報沙市區(qū)人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。

（二）崗前培訓(xùn)

沙市區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識的上崗前培訓(xùn)。 

（三）聘用

用人單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報沙市區(qū)人力資源和社會保障局審批。

沙市區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由用人單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。

此次公開招聘工作邀請市、區(qū)兩級紀(jì)委、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告,由荊州市人力資源和社會保障局和沙市區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話:0716-8201573

考務(wù)咨詢電話:0716—8278477

“三支一扶”政策咨詢電話:0716—8512492

舉報投訴電話:0716—4310525

附：1、《沙市區(qū)2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》

2、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表.rar》

沙市區(qū)人力資源和社會保障局

2013年6月7日

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