為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人發(fā)〔2015〕37號)精神和規(guī)定，為充實(shí)合山市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生工作人員17人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《合山市2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
三、報(bào)考條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作奉獻(xiàn)的意愿。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年9月1日～1998年9月1日期間出生)。通過國家醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的或取得中級職稱以上的人員，年齡可放寬到40周歲以下(1975年9月1日以后出生)。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(六)現(xiàn)仍在合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員不列入此次招聘范圍。
四、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過來賓人才網(wǎng)發(fā)布各基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名方法
應(yīng)聘人員到相應(yīng)的合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)場報(bào)名，考生填寫《合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件(各1份)以及工作證明、單位同意報(bào)考證明。
實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績。
(二)報(bào)名時間
2016年9月21日-10月9日，逾期不再受理。各招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)對報(bào)考者負(fù)責(zé)解釋原因。
(三)資格審查時間
2016年9月21日-10月9日，通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的人員在報(bào)名時限內(nèi)(2016年9月21日-10月9日)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)開考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的崗位方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)合山市人力資源和社會保障局和合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意方可開考。無人報(bào)考的崗位將取消招聘計(jì)劃。
(五)編排考場(2016年10月12日)
由合山市人力資源和社會保障局會同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)報(bào)名資格審查通過的考試人數(shù)確定考試場次及編排考場和座位號，考試時需憑報(bào)名表和有效身份證明入場。
六、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容及分值。筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專業(yè)條件進(jìn)行分類考試,分值滿分為100分。
2、筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間為2016年10月13日,具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場參加考試。
3、成績查詢和確定面試人選。2016年10月20日起,考生可到合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局查詢筆試成績,或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并由合山市衛(wèi)計(jì)局在公布當(dāng)日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。并于10月26日前在來賓人才考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。
4、有下列情況之一的人員可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(2)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
(3)通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
(4)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
5、有下列情況之一的人員可加10分計(jì)入總成績。
(1)通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員;
(2)取得中級職稱以上的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。
以上兩項(xiàng)不可累計(jì)加分。
6.照顧加分。
(1)少數(shù)民族考生加3分;
(2)服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿一年以上(2015年 10月1日前參加服務(wù))的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“街道社區(qū)黨建工作組織員”人員加5分。符合加分條件的考生須在報(bào)名時提供縣級以上組織、人社、衛(wèi)計(jì)、共青團(tuán)等相關(guān)部門的書面證明原件。
以上兩項(xiàng)僅計(jì)入筆試成績，但不可累計(jì)加分。
6、筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(二)面試前審核。
由合山市人力資源和社會保障局會同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同劃定筆試合格線(2016年10月25日前)。在達(dá)到合格線的人員中按報(bào)考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合免筆試條件的考生直接參加面試。
進(jìn)入面試范圍的人員(含符合免筆試條件的人員)，于面試前兩天將本人報(bào)名申請材料遞交合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行資格審核。報(bào)名申請材料包括：有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件(各1份)，報(bào)名登記表(1份)，符合免筆試條件的人員，還需提供免試條件規(guī)定所需的畢業(yè)證、職稱證、格證原件及復(fù)印件1份。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試資格。
(三)面試。
面試時間：2016年11月5日前，具體由合山市人力資源和社會保障局會同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局視工作進(jìn)度進(jìn)行安排。
面試由合山市人力資源和社會保障局會同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試考官組由合山市人力資源和社會保障局和合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專家組成。每個面試考官小組由7～9人組成，具體負(fù)責(zé)面試評分工作，并邀請同級監(jiān)督部門派人現(xiàn)場全程監(jiān)督。面試考官小組的數(shù)量視面試人員的人數(shù)多少而定。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。面試總分為100分，面試成績達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績當(dāng)場宣布。
七、體檢
根據(jù)崗位的面試成績從高分到低分順序按照崗位1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個人自理。
八、考核
對體檢合格的人員進(jìn)行考核。由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與用人單位統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、確定擬聘人員
合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)合山市人力資源和社會保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來賓人才網(wǎng)公示7個工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同合山市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行6個月的試用期。
十一、相關(guān)待遇
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督�？荚嚂r間安排以公告為準(zhǔn)。
各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
附件：(附件1)合山市2016年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.xls
附件：(附件2)合山市基層醫(yī)療事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc
合山市人力資源和社會保障局 合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年9月20日