為加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測工作，招聘專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)規(guī)定和要求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，三亞市農(nóng)業(yè)局決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位—三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心事業(yè)編制人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，通過公開招聘，加強(qiáng)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
本次公開招聘工作人員共4名，具體招聘的崗位及人數(shù)詳見附表。招聘人員為三亞市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
7.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書;
8.年齡35周歲以下(含)，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年10月8日(應(yīng)屆畢業(yè)生不限制年齡);
9.每名考生限報(bào)一個崗位。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照報(bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、命題和筆試、面試、考核和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名程序
1.發(fā)布招聘公告：三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局、三亞市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站和三亞日報(bào)統(tǒng)一發(fā)布。時(shí)間：2016年9月19日—9月30日，共計(jì)10個工作日。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日-2016年10月10日，上午8:30-11:45，下午15:10-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：海南省三亞市龍嶺路2號市農(nóng)業(yè)局辦公室。
聯(lián)系電話：0898—88272023。
招聘工作由三亞市農(nóng)業(yè)局招聘三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交：①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證原件和復(fù)印件;②《三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)(可以網(wǎng)上打印，打印時(shí)需要使用正規(guī)A4紙張，且正反面打印);③近期正面免冠1寸彩色同底照片4張;④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供查詢證明)。
報(bào)名人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2016年7月31日之前取得學(xué)歷證書。
4.其他要求：崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則遞減或取消相應(yīng)崗位職數(shù)。
(二)資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格
1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
2.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;
3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
4.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考試
考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試占總成績60%，面試成績占總成績的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試(占總分60%)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績公示之日起三個工作日內(nèi)，因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績的實(shí)際情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。
2.面試(占總分40%)：筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1:3確定面試人選(末位若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到1:3面試比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績實(shí)行百分制。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考核、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另定。
3.面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選。
(五)考核和體檢
1.根據(jù)入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核和體檢。
2.報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
3.由三亞市農(nóng)業(yè)局對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。
4.按相關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府和三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7個工作日。
(七)聘用
擬聘人員公示后，如無異議，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本次公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局、市紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，并自覺接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
本實(shí)施方案由三亞市農(nóng)業(yè)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898—88272023
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