根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)人才18名(詳見(jiàn)《2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位招聘高級(jí)人才計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡要求詳見(jiàn)《計(jì)劃表》;

　　(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員注明報(bào)考單位和報(bào)考崗位，將申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等材料(影印件)發(fā)送至招聘單位的電子信箱(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，符合崗位資格要求的人員名單在青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qdphb.gov.cn)和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站(http://www.wsrc.cn)公布�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由招聘單位另行通知。

　　三、考核內(nèi)容和方法

　　采取直接考核的方式進(jìn)行，考核工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。

　　四、成績(jī)核算

　　考核成績(jī)即為總成績(jī)，考核成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。進(jìn)入考察范圍人員的考核成績(jī)不得低于60分。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、誠(chéng)信調(diào)查

　　應(yīng)聘人員考察體檢合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

　　七、聘用

　　對(duì)考核、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　八、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.政策咨詢電話：0532-82876209

　　監(jiān)督電話：0532-82892012

　　招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件。

　　附件：1.2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高級(jí)人才計(jì)劃表.xls

　　2.青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘高級(jí)人才報(bào)名登記表

　　2016年9月30日