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2016年黑龍江省密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處招聘公告

時(shí)間:2016-10-12 22:07:43 點(diǎn)擊:

2016年黑龍江密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處招聘公告

  根據(jù)工作需要和省、雞西市、密山市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府批準(zhǔn),密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則與辦法

  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的辦法,在招聘計(jì)劃范圍內(nèi),通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘計(jì)劃

  招聘單位:密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處

  招聘崗位及職務(wù):科員

  擬招聘人數(shù):1人

  三、招聘條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

  (二)年齡在30周歲以下(1986年9月30日以后出生者)。

  (三)2016年9月30日前取得密山市籍戶(hù)口(含大學(xué)入學(xué)前是密山市籍戶(hù)口,不含農(nóng)墾系統(tǒng))。

  (四)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理(二級(jí)目錄)。

  (五)具有精準(zhǔn)翻譯俄語(yǔ)資料和熟練俄語(yǔ)對(duì)話(huà)的能力

  (六)具有常年在俄羅斯獨(dú)立居住和工作的能力。

  (七)身體健康,具備崗位要求的身體條件。

  (八)非機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員。

  (九)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

  下列人員不得報(bào)名

  (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

  (二)曾被開(kāi)除公職的人員;

  (三)在近五年各類(lèi)招聘考試過(guò)程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

  (四)現(xiàn)役軍人;

  (五)患有傳染性疾病或精神病史人員;

  (六)在國(guó)內(nèi)外有違法、違紀(jì)記錄的人員;

  (七)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 

  四、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名

  1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  2、時(shí)間:2016.10.17.——2016.10.19.

  3、地點(diǎn):市政府215室。

  4、報(bào)名人員應(yīng)提交《密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)一份;本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)一份;近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張。同時(shí)提供下列證件、材料:①本人戶(hù)口原件及復(fù)印件一份(戶(hù)口本要求將首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙上);②身份證原件及復(fù)印件一份;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;④檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明;⑤有關(guān)部門(mén)出具的證明材料(有無(wú)國(guó)內(nèi)外違法、違紀(jì)記錄等).

  3、報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》,因填寫(xiě)錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

  4、相關(guān)說(shuō)明

  (1)考生只能用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

  (2)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄取資格,五年內(nèi)不得報(bào)考密山市所屬的事業(yè)單位。

  (3)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。如果達(dá)不到開(kāi)考比例,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向上級(jí)主管部門(mén)請(qǐng)示,重新確定招聘方式。

  (二)資格審查

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)后,方可參加統(tǒng)一組織的考試。

  五、考試

  考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (一)筆試

  1、筆試內(nèi)容

  筆試總分200分。筆試內(nèi)容為俄語(yǔ)(含口語(yǔ),100分);經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)(100分)。

  2、筆試成績(jī)計(jì)算

  筆試總成績(jī)=俄語(yǔ)分?jǐn)?shù)+經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理分?jǐn)?shù)。

  3、筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)的確定

  筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

  4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)告知。

  (二)面試

  根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。擬進(jìn)入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3:1的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  1、面試方式

  采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

  2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

  面試時(shí)間為筆試第二天,地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)告知。

  (三)考試總成績(jī)的計(jì)算

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,以筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者確定名次?荚嚳偝煽(jī)?cè)诿苌绞芯蜆I(yè)局辦公樓外公示,公示期為5天。

  六、體檢和組織考察

  (一)體檢

  根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額由考生自理。

  (二)組織考察

  體檢合格者即確定為考察對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。組織考察不合格者不予聘用。

  如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的,按應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  七、公示和聘用

  (一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選,在密山市政府網(wǎng)站和用人單位及主管部門(mén)辦公樓前進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  (二)擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格,且三年內(nèi)不得參加密山市事業(yè)單位招聘考試。

  (三)擬聘用人員實(shí)行占編聘用制管理,按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘任合同,聘期5年,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

  (四)聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

  咨詢(xún)電話(huà) 0467-5258206

  1:《密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(暫未公布)

  2:《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(暫未公布)

  密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年10月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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