根據(jù)工作需要，市發(fā)改委現(xiàn)委托第三方面向社會公開招聘10名政府購買崗位服務(wù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2016年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序和辦法
(一)網(wǎng)上報名和資格初審
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)。報名時間2016年10月20日09：00-10月30日12：00，逾期不再補(bǔ)報。
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《合肥市發(fā)改委2016年公開招聘政府購買崗位服務(wù)人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式�？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
考生報名后，10月30日16：00前可隨時登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在10月30日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的考生于10月31日06：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每科45元標(biāo)準(zhǔn)(90元/人)收取考試報名費(fèi)用。
(二)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分�？荚嚳颇抗�2科，各占筆試成績50%。不指定參考資料。201602、201603崗位考試科目2為《專業(yè)知識》，其他崗位考試科目2為《職業(yè)能力測試》。
筆試時間：2016年11月19日上午
08:00--10:00《申論》
10:30--12:00《職業(yè)能力測試》/《專業(yè)知識》
考生于11月17日至11月18日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點等相關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
11月25日16:00，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
依據(jù)合成后的筆試成績，各崗位從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《申論》成績高低決定取舍(以下各環(huán)節(jié)均按此辦理)。
報考人數(shù)不足1：3的崗位考生全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2、資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求的還要攜帶相關(guān)工作經(jīng)歷證明、業(yè)績材料的原件和復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上報名資格審查表，近期免冠2寸照片到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。資格審核通過人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)80元。未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的考生，取消其面試資格，按筆試成績等額遞補(bǔ)。
3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，成績當(dāng)場公布。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
4、體檢和考察：按1：1的比例對擬聘用人選進(jìn)行體檢考察。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)等規(guī)定組織實施�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選。在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市發(fā)改委網(wǎng)公示5天，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，按筆試和面試考試匯總成績等額遞補(bǔ)。
筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
三、人員管理及待遇
1、招聘人員實行人才派遣方式管理，由人力資源中介機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動合同，并交納社會保險費(fèi)和住房公積金，試用期一個月。勞動派遣合同一年一簽，用人單位實行年度考核管理，依據(jù)考核結(jié)果繼續(xù)或解除勞動派遣關(guān)系。
2、待遇：薪酬待遇按照合肥市委辦公廳印發(fā)[2014]2號文件規(guī)定，享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和公積金待遇，具有專業(yè)技術(shù)中級以上職稱適當(dāng)提高薪酬待遇。
四、其他
咨詢電話：0551-63538423
監(jiān)督電話：0551-63538422
附件：合肥市發(fā)改委2016年公開招聘政府購買服務(wù)崗位表.doc