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2016年江西省九江市修水縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

時(shí)間:2016-10-18 14:51:25 點(diǎn)擊:

2016年九江市修水縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

  為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè),縣城鄉(xiāng)建設(shè)局、環(huán)境保護(hù)局、新城開(kāi)發(fā)建設(shè)管委會(huì)三單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才,現(xiàn)公告如下。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘人數(shù)及職位

  本次2016年修水縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才4名(具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1)。

  三、招聘條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、年齡在35周歲以下(1981年7月1日及以后出生);

  6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度;

  7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);

  8、無(wú)計(jì)劃外生育行為。

  以下人員不得報(bào)名:

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

  四、招聘程序

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年10月24日8:00至10月25日17:00。

  2、報(bào)名方法:網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員,可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載并填寫(xiě)《修水縣2016年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附表2),并附以下資料掃描件,發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com。

 、佼厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);

 、谟行А毒用裆矸葑C》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶籍證明掃描件);

 、郾救私诿夤诩t底2寸彩色照片電子檔,《修水縣2016年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;

  ④工作經(jīng)歷證明原件及掃描件;

 、菰诼毴藛T(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明;

 、奁渌梢哉f(shuō)明個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)或能力的證明材料。

  報(bào)名人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié),報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為,一律取消引進(jìn)資格,并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

  3、資格審查

  修水縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,對(duì)資格審查合格人員發(fā)給面試準(zhǔn)考證,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)面試

  1、面試內(nèi)容:專(zhuān)業(yè)化面試,主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí),時(shí)間為15分鐘。

  2、面試成績(jī)計(jì)算方法

  面試總成績(jī)100分。采取體操打分法:即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布;差額面試時(shí),從高分到低分按1:1比例確定入闈體檢對(duì)象,如末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場(chǎng)出題,分值30分,時(shí)間4分鐘);等額面試時(shí),面試合格分?jǐn)?shù)線不低于75分。

  3、體檢擬入圍人員的確定

  根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

  (四)資格復(fù)審

  面試結(jié)束后,將在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、修水縣政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

  1、由修水縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

  2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名時(shí)提供的資料原件及復(fù)印件外,還需攜帶個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。

  公示后,未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。

  如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例根據(jù)面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

  (五)體檢

  1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序,體檢由修水縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

  2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行,對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額,按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。

  體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用考生自理。

  在體檢之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成體檢的視為自動(dòng)放棄。

  (六)考核

  考核由用人單位及其主管部門(mén)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織,修水縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?己瞬缓细裾,取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補(bǔ)。

  (七)確定擬引進(jìn)人選

  由修水縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,根據(jù)擬引進(jìn)對(duì)象面試成績(jī)、體檢、考核情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬引進(jìn)人選。

  (八)公示

  對(duì)擬引進(jìn)人選在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期7天,接受社會(huì)監(jiān)督。

  (九)聘用

  擬引進(jìn)人選報(bào)經(jīng)修水縣人民政府批準(zhǔn)、九江市人力資源和社會(huì)保障局備案后,按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同,已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  五、監(jiān)督、咨詢電話

  修水縣人社局:0792-7808691

  中共修水縣委編辦:0792-7808920

2016年修水縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表x.rar
f9245d1c9c8e94abcdcfcb751f8d46c7.rar (6.57 KB)
2016年修水縣引進(jìn)高層次人才崗位表x.rar
697fc7c948009002ebe8c2123239055d.rar (3.69 KB)

  修水縣人力資源和社會(huì)保障局

  2016年10月12日

2016年修水縣引進(jìn)高層次人才崗位表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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